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2011年反腐倡廉年度工作总结
服务区管理公司党委2011年度反腐倡廉工作总结
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在各级党委的领导下，服务区管理公司党委在2011年认真落实党风廉政建设和反腐败教育工作，为实现全年党风廉政建设教育奋斗目标奠定了坚实的基础。现将工作总结如下：
一、认真学习贯彻上级反腐倡廉建设精神，及时部署工作，加强检查落实。
1、召开公司党风廉政建设工作会议，及时传达贯彻十七届六中全会及全省交通系统反腐倡廉工作会议的精神，认真部署反腐倡廉教育工作计划和目标。
2、领导高度重视党风廉政工作。公司与所属各服务区、机关中层签订党风廉政建设责任书，明确领导干部责任和分工。将党风廉政建设和反腐败工作任务纳入考核内容，按季度进行了考核，并对服务区领导班子进行了年中和年度考核工作。
3、积极推进了惩防体系的建设，按要求建立台账，分解任务，按目标及时完成。
二、深化交通基础建设领域廉政教育工作，强力推进工程建设领域的突出问题的专项治理工作。
1、按照交通部《关于领导干部在交通基础设施建设领域“八不准”规定》，积极推广应用《交通基础设施建设项目廉政风险防控手册（试行）》的要求，对公司2011年的各项工程建设内容进行监督和管理。
2、按要求及时完成了工程建设领域专项整治整改工作。
3、健全和完善项目建设资金内控监管制度，加强对建设资金管理使用的审计检查，确保建设资金安全、合理、有效使用。
三、加强廉政教育和廉洁文化建设，促进领导干部廉洁自律。
1、严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，积极开展党性党风教育，增强党员领导干部的廉洁自律意识。
2、开展服务区管理公司“交投感动人物”的评选，推选出服务区管理公司的好人好事，用身边的人和事教育身边的人。通过考核通报的形式，定期通报违纪违法案例。组织公司员工到监狱参观进行警示教育。开展廉洁从业宣传月活动，重点组织好“五个一”活动。
3、党委中心组定期安排反腐倡廉理论学习，单位领导班子保证每月至少讲一次廉政党课。每周二定期组织干部员工看廉政教育专题宣传片。
4、认证落实集团公司廉洁文化建设的意见，指导督促各服务区推进廉洁文化“五进”活动，并将其纳入检查考核内容。
四、加强领导机关、领导干部作风建设，狠抓路风建设。
1、按照集团公司建设廉洁型总部机关的意见，切实加强机关作风建设。通过多种形式加强遵纪守法教育，做到警钟常鸣，使每一个党员干部都知道该做什么，不该做什么，能做什么，不能做什么，自觉约束自己的行为。全年没发生违纪的行为?在2011年的工作中，明确责任是抓好廉政建设的关键，各党支部书记要充分发挥第一责任人作用，认真组织党员学习，把党风廉政教育活动作为一项重点工作抓紧抓出成效。 ? ?(二)掌握实权的干部是教育重点。单位要重点抓好领导层干部的党风廉政教育，严于律己，提高廉洁自律意识，做到自重、自省、自警、自励。 ? ?(三)形式多样教育必定会收到良好的效果。? ?
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