2011年安全生产培训学习计划.docVIP

2011年安全生产培训学习计划 安全生产工作是部门工作中的重中之重,一切工作都是围绕安全工作开展的，是一项关系企业发展的关键性工作,工程技术部始终坚持贯彻“安全第一，预防为主”结合治理的安全生产方针，在公司安全委员会的领导下，工程技术部始终将安全生产工作放在“生命线”的位置，组织员工参加各种形式的安全培训，从而提高了员工的安全生产意识和安全生产技能。为进一步加强部门的安全生产管理工作，增强员工安全生产知识和技能，根据公司QHSE安全管理体系，做出本部门2011年安全生产培训工作计划如下： 1、部门员工每月安全学习一次，由部长、副部长或专职安全员组织学习； 2、部门员工要及时参加公司组织的安全生产培训，培训考试合格后方可上岗。 3、对调入本部门的新职工，认真进行安全生产教育（培训），待考核合格后，方可进入操作岗位，对于从其他部门新调整到本部门的员工，也要进行安全教育（培训）。 4、本部门从事锅炉压力管道、压力容器、焊接，车辆驾驶等特殊工种人员，必须进行专业技术培训，经有关部门严格考核并取得合格（操作）证（执照）后，才能上岗作业，对特殊工种的在岗人员，经常性开展安全教育和培训工作。 5、新调整到本部门员工需采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当经过本部门或上一级安委会专门的安全教育和培训。经安全教育和培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 6、本部门工作人员参加初次安全培训时间不得少于72学时。每年由部门或安委会再培训时间不得少于20学时。 7、属于本部门的特种作业人员，要积极参加公司安排在安全培训，取得作业操作资格证书后，方可上岗作业。 8、工程技术部对所分包工程施工单位，结合公司的安全培训计划,分上半年和下半年两次,对其进行安全培训,安全培训考核合格后才能进行工程建设。 工程技术部 2011年12月14日 附件一： 工程技术部安全生产学习暂行规定 为了加强工程技术部的安全生产管理工作，提高部门员工的安全知识水平，根据公司《安全教育、培训规定》，现将部门安全生产学习规定如下： 1、工程技术部全体员工每月学习一次，由部长、副部长或专职安全员组织学习； 2、各个岗位人员可根据各自的专业情况、技能水平进行岗位和业务技能、安全规章制度等进行全方位的培训学习，也可自学。 3、部长每月对员工的业务理论知识和技术能力情况进行抽查、评比。对发现的问题及时处理并进行纠正，将每个员工的学习情况和成绩作为年终考核，奖优罚劣，考核结果作为评选先进的重要条件； 3、学习培训的内容 （1）燃气理论基础知识 （2）城镇燃气工程标准使用手册 （3）安全消防知识 （4）危险化学品经营单位安全管理培训教材 （5）城市燃气管理办法 （6）安全生产法 （7）安全生产管理办法 （8）法律、法规常识 （9）岗位安全职责、工作流程、操作规（10）城镇燃气设计规范 （11）燃气用聚乙烯管道焊接技术规则 （12）城市燃气职业技能培训材