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对基层供电企业党建工作创新探讨 　　摘要：电力企业党建工作在长期的实践中虽然积累了丰富的经验，取得了可喜的成效。但由于供电企业长期的经营模式与天然的垄断属性，导致企业经营、党建工作都存在着一些与新时期现代企业制度与企业发展战略尚不匹配之处。应转变观念、立足党建促企业发展，实现中心工作任务而努力。 　　Abstract: the electric power enterprise party building work in the long-term practice has accumulated rich experience, obtained delectable result. But as a result of long-term power supply enterprise business model and natural monopoly property, lead to business, the work of Party building in new era and there are some of the modern enterprise system and enterprise development strategy is not matching. We should change the idea, based on the party building and promote the development of enterprises, realize the central task and work. 　　关键词：供电企业 党建工作 创新 　　Keywords: power supply enterprise party building work innovation 　　作者简介：任辉（1978年7月出生），男，汉族，四川绵阳人，大学文化。四川省电力公司绵阳城区供电局党政办，综合干事。 毕业于中国人民解放军军需大学，经济管理专业。研究方向为企业价值管理。 　　 　　一、引言 　　随着供电行业改革的不断推进和深化，供电企业特别是基层供电企业的党建工作面临着许多新情况、新挑战。如何在企业中充分发挥党组织的战斗堡垒作用，进一步统一思想、提高认识，动员系统各级党组织、全体党员、干部和员工，调动广大企业职工的积极性和创造性，卓有成效地开展党建工作，以党建工作带动思想政治工作，创先争优，推进企业中心工作，是当前企业党建工作的重要课题。 　　二、当前供电企业党建工作的现状分析 　　（一）没有认识到现代企业制度下党建工作的重要意义 　　我国建立现代企业制度是与社会主义市场经济的进程相辅相成的。随着国有企业经营制度的转变与现代公司治理制度的建立，国家电网系统的管理模式也由党政合一转变为国有独资公司的经营模式。党在企业中的作用逐渐退出生产经营的具体事务，而对于企业重大经营决策、干部职工思想政治工作、纪律检查方面进行监督与建议。在这种模式下，一方面，相对于企业安全生产、电网建设和经营管理等工作来说，党建工作务虚的成分较多。这样使一些员工忽视了党在中心工作中的关键性地位。形成了“重经济、轻党建”的错误观念，造成“两手抓”变成了“一手抓”，片面地认为经济工作是硬指标，完不成要丢面子、挨板子、影响位子，党务工作是软任务，紧点松点无关紧要，由于认识问题偏差，主观上影响了电力企业党建工作的正常开展。另一方面，由于地方经济的发展，电网负荷加大，新线铺设、农网改造、节能减排等任务不断上马，繁重的具体业务客观上也使一些员工忽视了党务工作。这样导致的后果是企业党建工作的任务大，难度大，一个典型的例子是部分基层供电企业的党务工作往往与行政管理混同，甚至更多的精力用于行政事务。 　　（二）党建工作作风与方式出现形式化与任务化的倾向 　　由于主观上认识的偏差与客观工作任务的影响，导致基层党组织与党建工作者在工作作风与方式上出现形式化与任务化的倾向。在工作作风方面，部分供电企业党建思想政治工作方式不能够与时俱进。造成职工的抵触和厌烦情绪，导致党组织的吸引力不强，群众对党组织与党员的先进性认识不足，也客观上促进了“投机”入党的不良现象。 　　（三）企业党务、政工队伍出现“边缘化”趋势 　　一是在现行经营模式下，企业党组成员往往也由企业行政领导兼任，从组织配置上来说，一定程度能够保证党组织对于供电企业经营行为的参与度，但从另一个角度来说，党组织民主决策与党员参与的作用却没有得到体现，这样导致企业政工队伍处在一个相对尴尬的地位。二是一些供电企业党务、政工干部年龄老化，党务部门成了安置富余人员或退居二线人员的场所，出现了党务工作者整体素质下降的趋势。三是由于主客观原因，导致一些专业党务人员