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女性就业性别歧视产生与再生产 　　摘 要：本文借鉴建构主义理论对中国女性就业性别歧视现象的产生和再生产过程其进行分析，从物质和精神基础两个角度解释了这一不平等制度的产生过程，并认为,女性针对就业性别歧视的消极回应对女性不平等地位再生产过程起到了推动作用，使得女性处于更加不利的地位。 　　Abstract:This article profits from the construction principle theory to get employed the sexual discrimination phenomenon production to the Chinese females and reproduction process it carries on the analysis, explained from material and the energetic foundation two angles this not equal systems generating process, believed that the female in view of the employment sexual discriminations negative response to the feminine equal standing reproduction process the promotion effect, has caused the female to be at a more disadvantageous position. 　　关键词：就业性别歧视 产生 再生产 　　key word:Employment sexual discrimination; Production; Reproduction 　　作者简介：刘婷婷，女，（1985― ），甘肃兰州人。华中师范大学社会学院社会学专业在读研究生，研究方向为发展社会学、社会工作与社会政策。 　　 　　就业是女性参与社会经济、实现自我价值、履行公民权利和义务的途径，此外它还可以满足女性交往、被尊重、成就感的需要，对女性有着十分重要的意义。但是近些年来针对女性的就业歧视已成为了中国乃至世界范围内的社会问题，女性就业歧视现象普遍存在于各个文化层次的女性和各个类型的社会职业，女性就业歧视主要表现为就业机会的倾斜性、男女同工不同酬、就业条件苛刻等，性别歧视已成为女性群体就业重要的阻障，本文对女性就业性别歧视的产生和再成产过程进行了分析。在当今这样一个处处追求民主与平等的社会中，就业性别歧视为何还会大行其道？究竟是什么原因使女性再就业中遭受歧视？这种情况能否改善？此文正是笔者对这些问题的思索。 　　一、建构主义理论的重要术语及其核心观点 　　长期以来，人们对性别差异和不平等的理解往往只是限于生理性别的差异，如所谓的“生理即命运”。直到70年代后期，社会学家们才开始普遍使用“社会性别”这一概念，它是相对于“生理性别”而提出的。生理性别是指个人在生物学意义上与生俱有的男性或女性的事实，而社会性别则是指社会对男女两所赋予的价值和意义，用来说明男女两性在社会文化建构下形成的性别特征和差异。建构主义理论学者沃斯特在社会性别概念的基础上，提出了“社会性别系统”，这一术语，用来说明生理性别是以社会的方式被结构化，制度化和再生产 。建构主义理论用来描述社会性别系统中男性支配的另一个重要术语是“男权制”。并与“父权制”进行了严格区分，用于指按照由亲属关系实践所配置的各类经济角色和政治角色而生成结构的那些社会性别系统，“男权制”是父权主义发展在当代更合理的表达。 　　对社会性别不平等的来源，建构主义认为社会性别不平等是人类意图的产物，是以性别规范和社会角色为基础的一种社会建构，但是被创造出来的结构又给了人们各自种各样的机会和限制，随着已形成分化结构中的对这些机会和限制作出反应，他们也就有参与了机构的重新创造，同时性别歧视受到宗教、符号、语言和文化各系统的支持，并通过他们实现再生产。对社会性别不平等现象的去向问题，建构主义理论认为，既然社会性别关系是人类意图的产物，那么性别不平等的具体表现便会随着人类社会历史的的变迁而处于不断变动的动态建构过程。因此，它也可以被解构，即社会性别的不平等地位是可以改变的。 　　建构主义社会性别理论考察了男性通过怎样的过程，成功将妇女限定在家庭事务中，或者退而求其次将女性限定在低报酬、女性化的职业中，是对包括女性主义在内的各个社会性别研究理论的批判和总结的基础上，在当代社会的市场经济的大背景下提出的，能更有力的分析当代女性社会性别地位。 　　二、建构主义理论视角下女性就业性别歧视的生产过程 　　传统的社会性别观念和行为限