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生产型?企业规?章制度? 生产?型企业?规章制?度 ? ? ? ? 篇一?： ? ? ?生产型?企业规?章管理?制度生?产型企?业规章?管理制?度 总? 则 ?为加强?劳动力?的管理?，维护?公司正?常的生?产秩序?，激发?及调动?员工的?工作热?情，不?断提高?劳动生?产率和?公司经?济效益?，确保?各项工?作的顺?利开展?，根据?本公司?的具体?情况制?定本规?定。 ?第一章?： ? 考?勤制度?第 1? 条：? ? 关于?打卡之?规定：? ? 一.? 每位?员工建?立一张?考勤卡?，每月?发薪的?考核日?期日新?为上月?的 1?6 日? —本?月的 ?15 ?日，发?薪日期?为每月?的 2?5 日?；泰和?为上月?的 2?6 日?—本月?的 2?5 日?，发薪?日期为?每月的? 15? 日。?二. ?本公司?现实行?早、中?班和日?班三种?班次。? ，延?迟打卡?者视????迟到（?每周特?别强调?： ? 每?天上班?时间为? 7：? ? 45? 分（?早会）? 。一?天津返?厂人员?除外）? ? 三.? 具体?作息时?间： ? ?四. ?【日新?】 日?班的作?息时间?： ? 早?晨 7?： ? 4?5—下?午 1?7： ? ?00 ?日班的?休息时?间： ? ?上午 ?10：? ? 00?—10?： ? 1?0 下?午 1?5： ? ?20—?15：? ? 30? 就餐?时间中?午为：? ? 中?午 1?2： ? ?10—?13：? ? 00? 早班?的作息?时间：? ? 早?晨 6?： ? 0?0—下?午 1?5： ? ?00 ?早班的?休息时?间： ? ? 上午? 10?： ? 0?0—1?0： ? ?10 ?早班的?就餐时?间： ? ? 早晨? 7：? ? 00?—7：? ? 30?， 中?午 1?2： ? ?10—?12：? ? 40?； 中?班的作?息时间?： ? 下?午 1?5： ? ?20—?晚上 ?23：? ? 30? 中班?的休息?时间：? ? 晚上? 21?： ? 0?0—2?1： ? ?10 ?中班的?就餐时?间： ? ?下午 ?18：? ? 00?—18?： ? 3?0根据?公司生?产情况?安排加?班，如?需加夜?班，就?餐时间?为： ? ?0： ? ?00—?0： ? ?30 ?早、中?、夜班?就餐时?间统一?为 3?0 分?钟。 ?【泰和?】 日?班的作?息时间?： ? 早?晨 7?： ? 5?0—8?： ? 0?0（晨?会） ?上午 ?8： ? ?00—?12：? ? 00? 下午? 13?： ? 0?0—1?7： ? ?00五?. 每?位员工?必须自?己打卡?，不准?代打卡?，凡发?现代打?卡者，?双方各?罚款 ?100? 元，?如再次?发现代?打卡现?象，公?司将予?以双方?辞退处?理。六?. 为?避免个?别人员?由于迟?到而故?意不打?卡现象?的发生?，凡忘?记打卡?者， ?须有本?部门课?长以上?干部签?字证明?上班时?间；否?则，未?打卡的?时间按?事 假?处理。?七. ?每月忘?记打卡?一次罚?款 5? 元，?月累计?两次以?上五次?以下 ?， （?二次-?五次）? ，除?每次罚?款 1?0 元?外， ?每次罚?款 1?0 元?。月累?计五次?以上（?不包括?五次）? 按事?假半天?处理并?扣除全?勤奖。?八. ?部级干?部忘记?打卡，?需经总?经理签?字方可?生效。?第 2? 条：? ? 关于?工伤假?之有关?规定：? ? 一.? 员工?在工作?时间受?伤（无?论何种?原因）?，应及?时安排?到医院?就诊，?部 门?负责人?于事故?发生后? 4 ?小时内?通知公?司办公?室，1?2 小?时内将?事故真?实 情?况以书?面形式?报到公?司办公?室，办?公室负?责人应?将发生?的工伤?事故于? 24? 小时?内进行?工伤申?报。二?. 轻?微工伤?（两三?天治愈?），须?由部门?填写工?伤事故?报告，?负责人?签署 ?意见后?交至办?公室。?受伤者?需在办?公室负?责人的?指导下?进行就?医，对?未 经?批准擅?自就医?者，医?药费由?个人承?担。工?伤假享?受日工?资 2?8 元?，不享? 受其?它补贴?。 ? 三?. 重?大工伤?引起的?休假（?限三个?月内）?，康复?后应及?时复工?，公司?将视 ?其身体?状况及?技能，?对不能?胜任原?工作的?可调整?其工作?岗位。?调整岗?位 后?经过培?训还不?能胜任?的，公?司可按?《劳动?合同法?》规