阳光心态与执行力.pptVIP

只有不断地学习，才能时刻保持自己的优势——活到老，学到老。 花在学习上的投资是明智的，也是无悔的。 年轻时，懂得多少并不重要，只要懂得学习，就会获得足够的知识，这才是重要的事情。 用学习创造利润，——用学习保持你的冲劲。 学习能力强的人容易保持良好心态。 积极心态， 感恩心 惜福心 你的生活空间有消极的东西影响你吗? 如：环境、唱片、设施、书籍…… 你的人际关系圈子有什么样的人呢? 朋友、哥们、亲戚、同事、同学…… 您有时会感到公司没有您想象的公平。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您不懈地努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈，“烧不死的鸟就是凤凰”，这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。没有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其实一个人的命运，就掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差的，但决不致于黑白颠倒，差之千里。要深信，在华为，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。 训练: 我是最好的! 我是最棒的! 我是最优秀的! 我喜欢我自己! 好习惯受益终生！ 坏习惯葬送一生！ 习惯——是我们养成的一种自动进行而不需要“思考”或“决定”的反应。 讨论：快乐和薪资有直接关系吗？ 上司责骂是工作的一部分！ 上司责骂是对我负责任！ 我在上司责骂中成长并超越他/她！！！ 没有什么人可以真正改变我， 只有我自己！ 不要幻想依赖他人！ 所谓惰性，就是你不愿意或者无法按照自己的意愿进行活动的一种精神状态，是人对生活中的一些消极情绪的反应。 惰性的表现形式多种多样，包括极端的懒散状态以及轻微的犹豫不决。几乎所有的情绪几乎都会在一定程度上导致人的惰性行为。因此，仅从这上点来讲，你就应从生活中消除这些消极情绪，它们是后悔的根源所在。 勤俭节省是一种品质和美德! 勤俭节省——常人致富的不二法门！ 勤俭节省出百万富翁！ 老板为什么“小气”。因为他有勤俭节省的习惯，所以他成了老板！ 为什么富不过三代，是因为忘记了创业时的根本——勤俭节省！ 1.我有哪些不好的习惯? 2.他给我带来了哪些不利或麻烦? 3.我有勇气改掉他们吗? 4.我请谁帮我监督呢? 5.一个月后我们总结一下,看看有没有进步,改掉了多少? 6.我每个月的工资是不是用得光光—“月光族”? 1.诚恳的赞美别人; 2.不在背后议论他人,特别是上司; 3.不打听他人薪资; 4.经常鼓励下属; 5.遇到问题,能心平气和的基于事实的处理; 6. 说话用词中肯,表情不夸张,动作不作秀; 7.平易近人,不摆架子,尊重他人; 8.节约、有成本意识；不贪污、不虚报； 9.经常性的向他人问好; 10.经常性的谢谢他人; 11.不打断他人的谈话; 12.进门前先轻轻敲门; 13.同别人谈话时眼睛看着对方; 14.真诚感谢他人给你当面提出缺点; …… Module und Variations_E * 心态调整 角色认知 提升执行力的关键在于改造员工的思想！ Module und Variations_E * 注意细节 选人首先是诚信，否则执行力就会出现偏差。——招聘网 具备创意 9个特质 善于分析、判断应变 乐于学习、求知 为人诚信、负责 牺牲—对工作投入 自动自发 求胜欲望强烈 人际关系、团队精神 Module und Variations_E * 只要领导以身作则，人力资源就可以发挥最大的执行力。——伊利集团董事长 郑俊怀 奖励优秀的执行者 用沟通推进执行 身体力行 监督跟进与反馈 会用人 发布指令 Module und Variations_E * 某公司为员工提供宿舍，但近段时间发现以下问题：1、有员工老在宿舍里打赤膊，部分女职员对此大为不满。2、员工留宿外人，包括部分经理宿舍，造成水电费分摊上纠纷 3、有员工投诉说夜班回来的人太吵。4、近来有失窃现象，原因是由于近期频繁更换的新保安人员不认识进出的人员。5、有员工投诉宿舍分配不公平，同级别的员工宿舍标准不一样如果您是公司行政部门经理，请您拿出解决方案和落实计划？ Module und Variations_E * 从小做起（王永庆） 精细化时代的管理 用心才能看得见 细节决定成败 1％的错误导致100％的失败 改变观念 做事从小事做起，赚钱从小钱做起。—温州人的哲学 我强调细节的重要性，如果您想经营出色，就必须使每一项最基本的工作尽善尽美。 ——麦当劳 克洛克 第一个忠告：不要在工作时间说闲话。 第二个忠告： 不要偷懒。 第三个忠告：不要将公司的财物带回家。 第四个忠告：不要另类打扮。 第五个