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2006-4-5 东莞长安厦边永利新塑胶厂 金色人生 写在前面 : 心态分析 人才能力与心态关系图 强 弱 (y轴能力) (消极) ( 积极) (x轴心态) 人才能力与心态关系图 强 弱 (y能力)(消极) (极积) (x心态) 品质、成本、效率关系图 高(好) 低(效率) 高 低(品质) 品质、成本、效率关系图 高(好) 勉强维持 高速发展 低(效率) 高 缓慢死亡 高速死亡 低(品质) 金色人生设计 品保部 胡志扬 2006-4-5 A.职业生涯 定义:职业学习开始到职业劳动结束这一个人生旅程 1、人生目标分类: a.?短期(一个月至三年) b.?中期(三至五年) c. 长期(五年以上) 2、明确目标的好处 a. 有助于安排日常工作的轻重缓急 b. 产生积极性 c. 引导我们及挥潜能 d.?能把重点从工作本身转 移到工作 成果 e. 有明确的发展方向,有的放矢 3、确定目标 a. 确定目标及起跑线 b. 把目标清楚地表达出来 c.?把目标分解成一个个易记的目标 ◆人生目标尽可能大 ◆人生大的目标不要求详细精确 ◆中短期目标既有激励价值又要现实可行 ◆中短期目标应尽可能具体明确并限定时间 4、行动起来: 言必有行 5、定期评估计划执行情况 定期测量 6、庆祝已取得的成就 7、持之以恒的向目标靠近 B.改善计划 1.改掉以下习惯 a.不按时完成各种事情 b.消极性的怨言及语句 c.每天看电视超过60分钟 d.无意义的闲聊 2.养成这些习惯 a.出门检查仪表 b. 每天的工作都在前晚计划 c. 任何场合尽量赞美别人 d.团队精神、集体利益大于个人利益 3.良好个性的塑造 a. 每周花二小时阅读本行的专杂志 b.阅读一本励志的书籍 c.结交四个新朋友 d.每天静静思考30分钟 ! * * 材 裁 财 才

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