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信息化水平将成为医院核心竞争力 段成卉 2011.5．14 新医改的最终目标 （一）卫生资源效率的优化和提高 （二）医疗补偿机制的科学、合理和完善 （三）政府加大卫生行业监管和立法 国务院医改办特聘专家、哈佛大学公 共卫生学院 教授刘远立 公立医院改革必须要做好5个抓手，分别是 （1 ）支付手段 （2 ）法人治理结构 （3 ）纵向整合集团化 （4 ）基于信息化为基础的监管 （5 ）基于岗位责任和绩效考核的人事制度改革 区域信息化发展的机会与目标 改革目标 解决方案 目标客户 电子病历系统； 卫生政府 卫生资源效率的优化和提高 H-ERP 加强行业监管 远程会诊 科学制定政策 建立行业标准 项目成本核算 医院补偿机制改革 DRGS 医疗机构 持续提升资源效 健全公立医院监管和立法 区域卫生资源监管系统 率 区域医联工程 建立以医疗质量、 公益性导向的绩效 体系 简历内控机制 新制度带来对医院经营管理的冲击 取消药品加成后的经营压力 降低成本与提高效率 医保付费机制的改变（定额付费制） 内部运营机制优化 HERP 财政补偿的加大及补偿依据的核定 实现财务管理的信任度 医护人员的薪酬绩效改革 多方位全员绩效推行 医疗服务项目收费标准与成本比较分析 平均单位收入收 项目名称 项目分类 收费标准 平均成本 益率 工作量 皮下注射 治疗费 0.50 26.56 -5211.9% 147330 静脉抽血 治疗费 1.02 14.44