小陈乡纪检监察系统队伍建设年活动实施方案.docVIP

小陈乡纪检监察系统“队伍建设年”活动 实 施 方 案 按照《全市纪检监察系统“队伍建设年”活动工作方案》（汴纪发［2011］7号）和《全县纪检监察系统“队伍建设年”活动实施方案》（尉纪发〔2011〕8号）的工作部署，结合全市正在开展的《关于在创先争优活动中集中整顿干部工作作风的意见》（汴发［2010］13号文件）的工作安排，乡党委决定，从2011年2月到2011年9月，在全乡纪检监察系统开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。现制定如下方案： 一、重要意义 加强和改进纪检监察干部队伍建设是纪检监察机关的一项长期任务，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工程。在全系统开展“队伍建设年”活动，是切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争全过程的有效途径；是切实履行职责、服务和保障小陈经济发展的必然要求。全乡纪检监察干部要从政治和全局的高度出发，充分认识开展“队伍建设年”活动的紧迫性和必要性，以实际成效促进纪检监察机关工作水平和干部能力素质的提高。 二、目标要求 要坚持以人为本、执政为民理念，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良” 的要求，结合“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，着力解决纪检监察干部队伍在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。爱岗位，就是要增强履行纪检监察双重职能的事业心、责任感和荣誉感，珍惜为党执纪、为国履职、为民奉献的机会，做到爱岗敬业、恪尽职守。强素质，就是要增强思想政治素质和业务素质，提高分析判断、组织领导、团结协作、改革创新等方面的能力，做到政治坚定，业务娴熟。正作风，就是要增强宗旨意识和群众观点，践行“四个对”的基本要求，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，执纪为民、廉洁奉公。作表率，就是要增强先进性和示范性，努力成为党政机关和党政干部的表率，做到以身作则、率先垂范、公道正派、创先争优。 “队伍建设年”活动，要坚持“六个结合”：即与正在开展的集中整顿干部工作作风相结合，与纪念建党90周年活动相结合，与巩固学习实践和主题实践活动成果、深化创先争优活动相结合，与营造风清气正的换届环境、搞好市县乡纪委换届工作相结合，与推进领导方式转变加快发展方式转变相结合，与推进纪检监察工作相结合。 要围绕服务经济社会发展大局的要求，确立一项重点工作，精心运作，统筹推进，务求实效；要围绕构建惩防体系，明确一项创新工作，积极探索，创出特色，取得经验；要围绕群众关心关注、反映强烈的民生问题，突破一项难点工作，选准抓手，一抓到底，维护民利；要围绕创先争优活动，树立一个争创目标，拉高标杆，用心工作，争当先进；要围绕弘扬焦裕禄精神，切实改进作风，从严管理，建设高素质的纪检监察干部队伍。 三、方法步骤 第一阶段：广泛动员、评学先进（2011年2月下旬至3月底） （一）集中动员。我乡集中动员活动由纪委书记裴留民同志负责，纪委副书记靳江涛同志负责具体实施。 （二）深入学习。明确选读书目和必读书目，重点学习中央、省、市和县纪委全会精神，《廉政准则》、纪检监察干部队伍建设和换届工作有关重要文件、《河南日报》“何平九论”等文件。以自学为主，每周确保半天时间集中学习，要建立学习台账。学习情况报县纪委监察局“队伍建设年”活动办公室（以下简称活动办）。 （三）交流讨论。围绕如何贯彻以人为本、执政为民，如何服务保障小陈经济发展，如何做一名合格的纪检监察干部，如何更好地接受监督等主题开展专题讨论，讨论情况上报活动办，由活动办集中展示。 （四）评学先进。认真组织开展纪检监察系统先进工作者、先进集体的评选工作，要让群众公认、经得起检验的先进模范脱颖而出，让评选先进的过程成为学习提高的过程。各单位要通过推荐、评议、考核评选本单位的岗位标兵，充分发挥身边人的模范带头作用，形成比学赶超的浓厚氛围。 （五）研究工作。认真研究分析上级纪委全会部署的各项工作任务，搞好工作分解，确定工作项目，建立工作台账，明确工作任务、时限、措施、条件，以项目带动工作落实。县纪委监察局要按照上级要求,以“队伍建设年”活动为契机，认真贯彻中央纪委[2009]9号文件, 今年要全面推开派驻机构的统一管理工作。 第二阶段：查摆问题、分析评议（2011年4月初至5月底） （一）认真查摆工作中存在的问题。切实找准本单位、本部门开展反腐倡廉建设基础工作中存在的问题、基层工作中存在的问题、工作抓手中存在的问题。要着重查找思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律方面的突出问题。要着重查找创先争优意识不强、推动科学发展氛围不浓，工作不深、不细、不实的问题；着重查找推动工作方法简单粗放，出了问题讲客观推责任的问题；着重查找工作无抓手，重点