勤工俭学会招新策划书.pdfVIP

勤勤 勤勤 工工 工工 俭俭 俭俭 学学 学学 会会 会会 招招 招招 新新 新新 策策 策策 划划 划划 书书 书书 一、招新背景 云南农业大学勤工俭学会成立于 1983年9 月，多年来，在团委、 社联以及社会各界人士的指导和帮助下，勤工俭学工作取得了丰硕的 成果，为学校大批贫困学生提供勤工俭学的机会，同时也培养了他们 的自尊、自立、自强、团结互助的精神。 关心、关爱贫困生，有效的帮助贫困生完成学业，一直是学校 关注的问题也是我会努力实现的目标。我会还将继续加强对勤工助学 工作的探索及深入，努力让我校的勤工助学工作达到一个新的高度， 让更多的贫困学子从中受益。我们已把此当作义不容辞的责任！ 二、招新目的 为了保证勤工俭学会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备 力量，能更有效地开展协会工作，实现协会干部的新老交替，培养和 壮大勤工俭学会干部队伍，保证协会工作的连续性，本会将在 9月进 行招新，欲借此达到以下效果： 1.宣传勤工俭学会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社 团。 2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展 注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够 尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届 建设好社团的重任。 3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社 团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方 面的。 三、招新细则 （一）招新对象 11 级新生以及 10、09 级学生。 （二）招新要求 1、承认勤工俭学会章程，自觉遵守勤工俭学会各项规章制度。 2 、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。 3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 4 、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良 好。 5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计 划招收人数上报理事会。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步 筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会理事会批准方可进入 勤工俭学会工作。 （五）招新时间及地点 时间：9 月 19 日—9 月 21 日 地点：具体安排 四、招新流程 （一）前期宣传 1、具体流程 宣传部利用海报、横幅的形式告知勤工俭学会招新的信息。 2 、要求 （1）海报内容新颖，形式多样化。 （2 ）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、食堂等多 个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 3、时间 报名前一周 (二)报名阶段 时间：9 月 19 日—9 月 20 日 （1）、由各部门负责，在东、西校区食堂旁设立报名咨询点，并张 贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。 （2 ）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如勤工俭学 会的具体运作，勤工俭学会的部门设置，勤工俭学会的工作成绩，勤 工俭学会的发展方向，勤工俭学会会员的要求等问题给予解答。 （3 ）、报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并 通知报名的同学在 9 月 21 日进行面试。 （三）面试阶段 时间：9 月 21 日 地点：待定 （1）各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。 （2 ）面试内容 1、自我介绍 （不超过五分钟）。 2 、回答评委的问题。 （3 ）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。 （4 ）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者 一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行 面试，细心、耐心。 （四）审核确定人员名单 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求， 初步确定各部门人选名单，并上报理事会。 2 、会长团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。 3、公布录取名单。并短信通知录取者。 （五）后期工作 1、召开全体大会 2 、颁发聘书，会员证 五、活动预算 1、招新展板设计及材料，活动照片打印：共计 80 元 2 、招新宣传单500 份