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保险内容明白卡 公司现为在职员工都上有哪些保险？ 公司现为在职员工缴纳五险，分别为：工伤保险、失业保险、医疗保险、养老保险、生育保险。 各个保险的缴费方式及比例？ 工伤保险 工伤保险含义： 工伤保险：工伤保险也称职业伤害险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助的一种社会保险制度。 什么情况下可以享受工伤保险？ 劳动者由于工作原因或在工作过程中遭受意外伤害，造成不能正常工作的情况，可以享受工伤。 职工发生工伤后，单位应怎样处理？ 职工发生工伤后，单位的第一责任是对工伤职工采取措施，使工伤职工得到及时救治，送往定点医院进行治疗。24小时内通知社保所（工伤保险缴纳处）。然后，由单位缴纳保险负责人，到社保所填写《职工工伤（亡）事故情况快报表》（需盖单位公章）及《工伤职工转诊（转院）治疗审批表》，《职工工伤（亡）事故情况快报表》填写完毕后，交给社保所工伤保险负责人（王涛），拿《工伤职工转诊（转院）治疗审批表》到病人所在医院让伤者主治医师进行填写和医院盖章、职工单位填写意见并盖章、社保所填写意见并盖章。都填写完毕后，凭《工伤职工转诊（转院）治疗审批表》到保定市社保所，领取《诊疗介绍单》2份。然后到职工所在医院让主治医师进行填写并盖章，医院、本单位各留存一份。以上所有程序终结后，到清苑县劳动局仲裁科进行工伤认定。 如何申请工伤认定？ 单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向清苑县劳动局仲裁科提出工作认定申请，劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定决定。 工伤认定所需资料： 答：1、工伤认定申请表 2、诊断证明（原件） 3、受伤人员身份证复印件 4、劳动合同复印件 5、营业执照副本复印件（盖公章） 6、3-4个工友的事故证明（每个人的分开写并写明姓名、电话及按手印） 7、单位出具的定性意见（主要内容事故的主要过程、公司认为是否应该报工伤事故并盖公章）。 工伤定点治疗医院？ 保定市第二医院 保定市第五医院 保定市博惠骨病医院 保定市职业病防治所 保定德润/爱美生骨病医院 保定市急救中心 保定恒兴中西医结合医院 德林义肢矫形器（北京）有限公司保定分公司 如何办理工伤保险待遇支付审核手续？ 工伤职工经门诊或住院治愈后，用人单位可携带《职工工伤（亡）事故情况快报表》、《工伤认定决定书》、《诊疗介绍单》及相关医疗费用单据、住院费用清单及收据，于出院后1-10日内到社保所工伤科审核工伤待遇。 工伤职工旧伤复发应怎样处理？ 首先工伤职工先向单位提出书面申请，然后用人单位到社保所工伤保险经办处填报《职工工伤（亡）事故情况快报表》，同时领取《工伤职工诊疗介绍单》和《工伤职工旧伤复发审批表》，职工携带《工伤职工诊疗介绍单》和《工伤职工旧伤复发审批表》到定点医疗机构工作患者管理部门，由他们介绍到相关科室进行检查。主治医师在《工伤职工旧伤复发审批表》上填写停工留薪期建议，经定点医院机构工伤患者管理部门和用人单位同意，报工伤保险处审批后，方可在停工留薪期内实施治疗。 工伤职工就医过程中需要了解的规定？ 工伤职工住院标准为普通病房。需要抢救、特护的工伤职工在住院标准上若有特殊要求，要由单位申报并经定点医疗机构工伤患者管理部门和工伤保险经办机构同意。 工伤职工住院超过一个月事费用超过两万元，所在单位应及时治疗情况向工伤保险经办机构书面报告，共同商讨下一步治疗方案，以减少不必要费用发生。 工伤职工治疗期间发生超出工伤治疗范围的医疗服务，如治疗因疾病或非因工伤所产生的医疗费用由工伤职工本人承担。 工伤职工或单位对治疗情况有疑问的，可直接向定点医疗机构“工伤患者管理部门”或工伤保险经办机构反映。 需要转诊的工伤职工，所在单位要携带定点医疗机构开掘的转诊证明，到工伤保险经办机构领取《保定市工伤职工转诊（院）审批表》，经同意方可转院。 工伤职工在诊治过程中，若需要进行CT、彩超、核磁共振、安装人工器官等大型检查及需要发生相关费用的，经单位报工伤保险经办机构同意后方可进行。 工伤保险异地安置人员管理办法？ 异地安置人员办理工伤职工就医的程序与上述一致，只要异地单位出现工伤后，保险负责人第一时间内将相关信息，通知保定隆达保险负责人。然后由保定保险负责人与社保所进行联系办理相关手续。 异地职工就医医院到市级医院进行治疗即可，不可以在私立医院进行就医治疗。 失业保险 失业保险定义？ 失业保险：失业保险是指劳动者由于非本人原因暂时失去工作，致使工资收入中断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种