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工伤事故管理办法汇总
工伤事故管理办法
一、总则
1、为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,规范工伤处理程序,根据《工伤保险条例》国务院令第号和《》国务院令第号文件精神,结合公司实际,制定本办法。
本办法适用公司
3、公司综合管理部和安全管理科负责工伤事故管理工作。公司制定、调整工伤政策、标准时应当征求公司工会意见。
4、工伤认定。
3、安全管理科在事故单位配合下,发生工伤之起内完成调查工作,。发生工伤之内
5、综合管理部接事故单位报告后应立即向长治县工伤保险经办机构报送工伤事故报告,并自事故发生之日起30日内向长治县人力资源和社会保障局报送《工伤认定申请表》及相关材料,申请工伤认定。
6、如《工伤意见书》的工伤认定意见与人力资源和社会保障局《工伤认定书》工伤认定结果不一致,以《工伤认定书》为准。
7、综合管理部收到《工伤认定书后》应立即通知职工或者其直系亲属和。 事故单位未按规定时效、程序申报的,公司不作为工伤处理。职工发生工伤,未经经办机构批准转外就医的,所发生的医疗费用不予,由个人自行承担。
2、工伤事故发生情况列为单位安全生产考核的重要内容,由安全管理科根据公司安全生产有关规定,对相关责任单位及责任人进行考核本办法未事宜按照国家关于工伤管理有关规定执行。
本办法由负责解释。
本办法自发布之日起施行。
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