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The Principles and Tasks of Occupational Health Section IV II-4 * Five Principles Precautionary principle（预防原则） 保护职工健康不受有害因素损害 Adaptation? principle（工作适应原则） 作业环境适合职工的能力 health promotion principle（健康促进原则） 促进职工的心理、生活健康 Treatment and rehabilitation （治疗与康复原则） 减轻工伤、职业病所致不良后果 Primary Health Care （初级卫生保健原则） 就近为职工提供治疗与预防 * * Goals and Tasks 创造卫生、安全、满意和高效的作业环境，保护充满活力的人力资源，促进社会经济的可持续发展 识别、评价和控制不良劳动条件中存在的职业性有害因素，保护和促进从业者的身心健康 * * Basic Contents Identification：识别职业性有害因素及职业病 Monitor：实施职业卫生监测 Research：开展职业流行病学研究 Control：运用职业卫生工程技术 Management：实施职业卫生管理 * * Relevant International Organizations World Health Organization（WHO） 其宗旨是使全世界人 民获得尽可能高水平的 健康。 其主要职能是促进流 行病和地方病的防治， 提供和改进公共卫生、 疾病医疗和有关事项的 教学与训练，推动确定生物制品的国际标准。 * * International Commission on Occupational Health (ICOH)国际职业卫生委员会 1906年成立于意大利米兰，是职业卫生领域世界主导的科学组织。 其目标是促进各方面的职业卫生与安全的科技进步、知识和发展。 Relevant International Organizations * * International Labor Organization (ILO) 国际劳工组织是联合国负责劳工问题 的国际机构，总部在瑞士日内瓦。 其主要活动有：从事国际劳工立法、制 定公约和建议书以及技术援助和技术合作。 其宗旨是：促进充分就业和提高生活水平，促进劳资双方合作，扩大社会保障措施，保护工人生活与健康，主张通过劳工立法来改善劳工状况，进而“获得世界持久和平，建立社会正义” Relevant International Organizations * * International Social Security Association (ISSA)国际社会保障协会 1927年成立于布鲁塞尔，总部设 在瑞士日内瓦。 其宗旨是在世界范围内促进各国社会保障事业的发展，在社会正义的基础上，通过技术和行政促进手段，提高和改善人类在养老、医疗、工伤和失业等方面的社会和经济条件。 其目标是通过社会安全技术与管理的促进，在社会安全的防御、促进和发展领域内进行国际合作。 International Organization for Standardization (ISO)(瑞士日内瓦) Relevant International Organizations * * 蓝色壁垒产生后，引起了国际社会的激烈争论，并形成了以发达国家和发展中国家两大不同的阵营。发达国家普遍认为蓝色贸易壁垒不是贸易壁垒，而是一种有利于各国人权建设、有利于企业员工待遇提高的蓝色贸易制度，应该在世界各国普及统一。相反，发展中国家对此持有截然相反的观点，它们普遍认为以劳工待遇的改善来确定外贸订单是一种贸易保护措施，有碍于贸易自由化的发展，并大大降低了发展中国家在国际贸易中的竞争优势，不支持蓝色条款进入贸易合同或任何多边或双边贸易协定与条约当中。发达国家与发展中国家的争论在WTO成立后更加激烈，但这种争论并没有影响蓝色贸易壁垒的继续发展。相反，蓝色贸易壁垒出现了“民间壁垒”与“政府壁垒”相融合的状态。毕竟蓝色贸易壁垒中所提到的劳工待遇问题已经伴随经济全球化的发展向全世界蔓延，不容回避。应该看到，蓝色贸易壁垒具有双重效应，既有负面影响，也有正面影响。蓝色贸易壁垒特有的社会性使我们也不能像对待其他壁垒一样，对之全盘否定，因此我们要以更全面的视角与积极的态度来认识蓝色贸易壁垒的双重效应。　　(一)蓝色贸易壁垒对我国对外贸易的负面影响　　1、对我国产品出口订单的影响　　发达国家以大型跨国公司为主体参与国际竞争，我国参与国际贸易的主体是众多中小企业，且贸易方式以加工贸易为主。根据海关统计,2005年，我国实现外贸出口额为762