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职业形象管理; ; 在人们的沟通交流中，非语言的信息交流占有相当高的比例。在你留给别人的印象分数中，非语言信息包括你的穿衣、举止、长相、表情等等，占下面哪个百分数？ （1）20% （2）50% （3）78% （4）93%; 美国心理学家奥伯特·麦拉比安发现，对人印象的形成是这样分配的：55%取决于你的外表，包括服装、面貌、体型、发色等；38%是你的自我表现，包括你的语气、语调、手势、动作等；只有7%才是你所讲的真正内容。; 心理学家发现，人们第一印象的形成是非常短暂的。90%的人会在与你相见后的前多少分钟内形成对你的第一印象？ （1）40分钟 （2）20分钟 （3）10分钟 （4）10-40秒钟 （5）低于10秒钟; 读秒的时代 第一印象，在心理学上叫“首因效应”。过去我们说它会在七、八秒内形成，并影响七年之久。现在，心理学界在探讨它会在0.38秒内形成。 无论学术结果如何，在这个快节奏的时代里，电光火石间有可能决定人一生的命运。; 这是一个两分钟的世界， 你只有一分钟展示给人们你是谁， 另一分钟让他们喜欢你。 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ——罗伯特·庞德（美国形象大师 ）; “馅儿”文化 ;两种“馅儿”文化，摆明了两种价值观;高质量的人生 = 体力 + 智力 + 形象力;你的形象告诉了人们什么？; 你的形象正在告诉人们关于你的一切！ 你穿的不仅是衣服，而是关乎你的价值； 你化的不仅是妆，而是关乎你的品质； 你梳的不仅是发型，而是关乎你的品位。 任何一种显性因素的外在表现，最终都会显现隐性因素中的一些特质。 因此，你的形象关乎你的一切价值。 ;　职业形象中的仪容; 形象是人们通过视觉、听觉、触觉、味觉等 各种感觉器官在大脑中形成的关于某种事物的整体印象。 ; 职业形象的基本概念;职业形象的构成要素;职业形象对事业发展的影响 ; 穿错衣，超级明星一夜之间成了“民族罪人” ;1960年9月，尼克松和肯尼迪在全美的电视观众面前，举行他们竞选总统的第一次辩论。当时，这两个人的名望和才能大体相当，棋逢对手。但大多数评论员预料，尼克松素以经验丰富的“电视演员”著称，可以击败比他缺乏电视演讲经验的肯尼迪。但事实却并非如此。肯尼迪事先进行了练习和彩排，还专门跑到海滩晒太阳，养精蓄锐。结果，他在屏幕上出现，精神焕发，满面红光，挥洒自如。而尼克松没听从电视导演的规劝，加之那一阵十分劳累，更失策的是面部化妆用了深色的粉，因而在屏幕上显得精神疲惫，表情痛苦，声嘶力竭。正是仪容仪表上的差异和对比，帮助肯尼迪取胜，使竞选的结果出人意料。;不修边幅的人在社会上是没有影响力的; 五年前，海峰毕业于一所名校经济系，那时，他是个追求独特个性、充满抱负和野心的年轻人。他崇拜比尔.盖茨和斯蒂文.乔伯这两个电脑奇才，追随他们不拘一格的休闲穿衣风格，他相信“人的真正才能不在外表，而在大脑”。对那些为了寻找工作而努力妆扮自己的人，他嗤之以鼻。他认为真正珍惜人才的公司不会以外表衡量人的潜力。如果一个公司在面试时以外表论人，那这也不是他想为之效力的企业。他不仅穿着牛仔裤，还穿上一双落伍的“文革”时代的鸭舌口黑布鞋，他认为自己独特的抗拒潮流又充满判逆性格的装束，正反映自己有独特创造性的思想和才能。 　 　然而，他去外企一次次面试，却一次次以失败结束。直到最后一次，他与同班同学被某外企公司召去先后面试。他的同学全副“武装”，发型整洁、面容干净，西装革履，手中提了1个只放几页纸的公文包，看起来已俨然是成功者的姿态，而自己依然是“潇洒”的“盖茨”服，外加上“性格宣言”的黑布鞋。在进入面试的会议室时，看到约有五六个人，全是西服正装。他们看起来不但精明强干，而且气势压人。他那不修边幅的休闲装，显得如此与众不同、格格不入，巨大的压力和相形见绌的感觉使他恨不得找个地缝钻进去。他没有勇气再进行下去，终于放弃了