职业心态知识培训课件.ppt

职业心态培训课程;培训目标 认识职业心态的各种问题 理解心态对人生的意义 掌握八种心态调整技巧 理解责任心在工作中的意义 ;;第一章 职业心态的各种问题 1、职业发展的六大障碍 2、职场不成熟的六大特征 3、频繁跳槽的六大危害 第二章 心态决定人生成败 第三章 心态调整技巧 第四章 工作责任心 ;职业发展的六大障碍;职场不成熟的六大特征;频繁跳槽的六大危害;为什么越来越郁闷了？;心态决定人生成败;心态的定义;关于心态的三种体验;不同的人对待同一个事物会有不同的心态;不同的人同样的遭遇+不同的态度=不同的人生;两个秀才的赶考故事;同一个人同样的遭遇+不同的心态=不同的局面;成功学大师拿波仑·希尔的忠告;职业成功的黄金心态模型;小结：好心情才能欣赏到好风光;小结：心态是人生最根本的竞争力;为自己戴上美丽的眼镜;提示……;忧愁的国??和快乐的农夫?;中外不同的成功观;20岁时，我们在意别人对我们的想法； 40岁时，我们不理会别人对我们的想法； 60岁时，我们发现别人根本就没有在意我们。 ;小结：心情愉快，工作顺利;成就你人生的十大积极心态;毁坏你人生的十大消极心态;不要说“我办不到”—积极与消极语态对照;正确处理好三件事 ;积极的人与消极的人;关注圈与影响圈——人生两大圈;成功只是多说一句话(转载);执著追求，死皮赖脸;“我为什么这么倒霉？”;1、当自己面对困难和挫折时，这样提问自己：; 2、每天早晨提问自己三个问题 ;3、每天晚上提问自己三个问题：;有什么样的想法，就有什么样的结果 ;失去太阳，拥抱星星; 如果你为失去太阳而哭泣，你也将失去星星！ ——印度诗人泰戈尔 ;过去不等于未来;追悔过去，只能失掉现在;掌握八种心态调整技巧;小调整与大修理 随时随地的心态调整 让心情永沐春风;翻面技巧 幽默有助于抵制消极力量！;发挥你的成功因子 更多的考虑你的成功因子 更多的谈到你的成功因子 通过享受成功因子来奖励自己;简化 简化 误区一：保留不使用和不喜欢的物品； 误区二：牵连到太多的事情当中 误区三：事业与生活不平衡 误区四：不重视小事情 误区五：抱住已破裂的关系不放手;误区一：保留不使用和不喜欢的物品 摆脱你并不需要、不使用或不喜欢的东西，可以简化你的工作。;误区二：牵连到太多的事情之中 承担太多的义务只会造成自己自顾不暇。;误区三：事业与生活不平衡 在事业上花费太多的时间和精力，会让自己的生活陷入一团糟。;误区四：不重视小事情 小事会影响工作心态。;误区五：抱住已破裂的关系不放手 终止消极的职场人际关系来保护自己的心态。;隔离隔离 1.用谈话来摆脱。 2.用干活来摆脱。 3.用游戏来对待。 4.改变自己的环境。 ;把积极心态给予他人 你把自己的积极心态给予别人越多，你就会越积极。;看好自己 承认有时你在别人的感觉中比在自己的感觉中更好。 充分运用会使你成功的特征， 如头发、微笑、眼神等； 在修饰上进行改进，只要还有 改进的余地。 ;制定合理的锻炼计划 体育锻炼使人恢复积极心态。 ;确立明确的工作目标 有目标! 有使命感！ 有明确方向！;九牛之人;九牛之人;约哈利窗;约哈利窗;人本教练模式;人本教练模式;九点领导力;连线游戏;九点领导力;九点领导力的因、道、术;成功人生的三个阶段;工作赢在责任心;一则小故事;;工作是要用生命去做的事;马斯洛的需要层次论; (1)生理需要，是个人生存的基本需要。如吃、喝、住处。 (2)安全需要，包括心理上与物质上的安全保障，如不受盗窃和威胁，预防危险事故，职业有保障，有社会保险和退休基金等。 (3)社交需要，人是社会的一员，需要友谊和群体的归属感，人际交往需要彼此同情互助和赞许。 (4)尊重需要，包括要求受到别人的尊重和自己具有内在的自尊心。  (5)自我实现需要，指通过自己的努力，实现自己对生活的期望，从而对生活和工作真正感到很有意义。马斯洛本人的著作中对需要层次论还作了更多的探讨。首先，除了广为人知的以上五种需要外，马斯洛还详细说明了认知和理解的欲望、审美需要在人身上的客观存在，但是他也说明，这些需要不能放在基本需要层次之中。; 工作就是付出努力以达到某种目的，如果我们的工作能够引导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境况，这样的工作应该就是最令人满意的工作了。 人生只有一次！正是为了获得某些东西或成就自我，为了拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展成为有用的人，我