人事档案[教学].pptVIP

人事档案管理;课程内容;一、人事档案管理的一般概念简介;（一）概 述;（二）人事档案的定义;（三）人事档案的属性;（五）人事档案的内容与分类;（六）人事档案管理体制、机构和人员; 机构和人员配备 建立相应的干部档案管理工作机构； 1、每管理一千人的档案需配备一名专职干部 2、不足50份档案可以由上级主管部门代管 3、2个以上主管单位可以一个单位管理， 另一主管单位可建副本。 4、配备政治可靠、作风正派、责任心强 专兼职党员干部管理人事档案。;二、人事档案管理的一般操作规程 ;人事档案规范化管理的目标 ;（一）人事档案的收集与补充;（二）人事档案的鉴别;（三）人事档案的分类;人事档案的分类(续);人事档案的分类（续）;（四）人事档案的整理;人事档案的整理（续）;4. 人事档案的整理步骤;人事档案的排序;;;;;;（五）人事档案的保管保护和信息化建设;人事档案的保管保护和信息化建设（续）;（六）人事档案的统计 ;（七）人事档案的提供利用;2.人事档案的外借;（八）人事档案的转递; 我跳槽了， 档案怎么办？ ;１、职工辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）、被开除公职后，未就业的，其档案仍由原管理单位保管；另就业的，其档案转给新的主管单位的组织、人事（劳动）部门保管。２、职工在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由原管理单位保管。刑满释放和解除劳教以后，重新安置工作的，其档案转给新的主管单位的组织、人事（劳动）部门保管。３、职工出国不归、失踪、逃亡以后，其档案由原管理单位保管。４、职工档案管理人员的档案及其可能接触到的直系亲属的档案，可由上一级组织、人事部门代管，也可由所在单位党组织指定专人保管。 ;（九）人事档案的审核整改;人事档案的审核整改（续）;三、人事档案现代化管理简介;四、相关管理制度介绍