【慧朴管理培训课件】精益HR：绩效管理体系精品.pdfVIP

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2018-04-23 发布于湖北
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【慧朴管理培训课件】精益HR：绩效管理体系精品

工程行业精细化管理与精益运营解决方案提供商精益HR：绩效管理体系精益人力资源管理慧朴管理概况中国工程企业精细化管理和精益建造解决方案提供商主要业务立足工程建设行业，为行业价值增值提供精细化管理和精益建造培训课程、管理咨询、信息系统等产品及服务。公司愿景致力于研究、发现、推动和实现工程建设行业的价值增值，成为最受行业欢迎的合作伙伴。部分客户 Best Operation Practices “Bringing World Class Execution” 2 精细化管理与精益运营最佳实践 1 工程行业精细化管理与精益运营解决方案提供商精益人力资源管理培训注意事项手机关铃守时禁烟提倡互动 Best Operation Practices “Bringing World Class Execution” 3 精益人力资源管理目录 • 绩效管理意义和原则 • 主观考核方法介绍 • 客观考核方法介绍 • 目标管理法介绍 • 关键业绩指标法介绍 • 平衡计分卡介绍 • 建立全面评价体系 • 绩效管理实例介绍 Best Operation Practices “Bringing World Class Execution” 4 精细化管理与精益运营最佳实践 2 工程行业精细化管理与精益运营解决方案提供商精益人力资源管理企业绩效管理的意义保证企业战略绩效管理体系应当起到沟通公司战略、指引奋斗方向、层层落实推进公司战略实现的作目标的实现用通过规范化的工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈工作，改进和提高管理人员的管理成为管理者的能力和成效，促进被考核者工作方法和绩效的提升，最终实现组织整体工作方法和工作有效管理手段绩效的提升有效激励作为物质激励（工资调整、奖金分配