管件的各国家标准规范.docx

各种管件的标准名称对照表国家标准GB12459钢制对焊无缝管件GB/T13401钢板制对焊管件GB/T14383锻钢制承插焊管件GB/T14626锻钢制螺纹管件GB9112-9131钢制管法兰、法兰盖及法兰用垫片中石化标准SH3406石油化工钢制管法兰SH3408钢制对焊无缝管件SH3409锻钢制承插焊管件SH3410钢板制对焊管件化工标准HGJ514碳钢、低合金钢无缝对焊管件HGJ528钢制有缝对焊管件HGJ10锻钢制承插焊管件HGJ529锻钢制承插焊、螺纹和对焊接管台HGJ-44-76-91钢制管法兰、垫片、紧固件HG20592-20635钢制管法兰、垫片、紧固件中石油标准SY/T0510-1998钢制对焊管件SY5257-91钢制弯管电力标准GD87-1101火电发电厂汽水管道零件及部件典型设计手册DL/T515电站弯管美国标准ASME/ANSI B16.9工厂制造的锻钢对焊管件ASME/ANSI B16.11承插焊和螺纹锻造管件ASME/ANSI B16.28钢制对焊小半径弯头和回头弯ASME B16.5管法兰和法兰配件ASME/ANSI B16.36孔板法兰ASME B16.47大直径钢法兰MSS SP-43锻制不锈钢对焊管件MSS SP-83承插焊和螺纹活接头MSS SP-97承插焊、螺纹和对焊端的整体加强式管座ANSI/ASME B36.10无缝及焊接钢管ANSI/ASME B36.19不锈钢无缝及焊接钢管日本标准JIS B2311通用钢制对焊管件JIS B2312钢制对焊管件JIS B2313钢板制对焊管件JIS B2316钢制承插焊管件JIS B2302钢制螺纹连接管件JIS B2220钢制管法兰JIS B2201铁素体材料管法兰压力等级JIS B2404管阀兰用缠绕式垫片JIS G3452普通用途碳钢管JIS G3454承压用碳钢管JIS G3455承压用碳钢管JIS G3456高温用碳钢管JIS G3457电弧焊碳钢管JIS G3458合金钢管JIS G3459不锈钢钢管JIS G3468电弧焊大直径不锈钢钢管德国标准DIN?2605钢制对焊管件 弯头和弯管DIN?2615钢制对焊管件 三通DIN?2616钢制对焊管件 异径管DIN?2617钢制对焊管件 管帽DIN?2527,2573,?2576,2627～2638,?2673,2552,2653,?2655,2656,2641,?2642,2565～2569德标法兰系列英国标准BS?1560管、阀门和配件用圆法兰BS?4504管、阀门和配件用圆法兰仅列出常用的国标，化工部标，电力部标、石化标准，美标，国际标准等像船舶工业标准等小范围应用的标准没有列出，日标，德标,ISO不全面，没有俄标铸造管件标准ISO2531/BSEN545俄国标准法兰GOST?12820-80GOST??12821-80管帽GOST?17379-2001弯头GOST?17375-2001GOST?30753-2001异径管GOST?17378-2001本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门