检验公司安全标准规范化建设工作推进方案.docVIP

检验公司安全标准化建设工作推进方案 签发： 按照冶金集团指示，配合安全环保处全力开展标准化建设工作，根据我公司自身实际情况，特此制定切合实际的安全标准化建设工作推进方案。 成立安全标准化建设工作领导小组 组长：王春光 副组长：马宁 景昊 组员：任红、吕芬、崔玉文、刘成、张晓玲、徐福利、侯丽敏、赵红云、郭军梅、王晓露、王英、张红霞、张桂霞 办公地点：设在检验公司安全培训室 安全标准化建设工作领导小组职责 （一）组长职责 1、落实各级责任制，督促、检查安全标准化工作落实情况。 2、听取组内成员的工作汇报，及时解决有关安全标准化的问题。 3、确保安全标准化创建过程中必要的安全投入，包括：人力、物力、财力，并保障合理分配和有效利用。 4、加强对安全标准化建设工作的领导，决定安全标准化在实施过程中的重要奖惩。 （二）副组长职责 1、协助组长贯彻安全方针和目标的制定。 2、组织审定安全生产目标进度计划和实施方案，并监督内部相关人员实施,定期提出调整方案。 3、严格按照进度计划,定期召开公司安全生产会议，听取阶段安全标准化工作情况汇报，解决安全标准化工作中的疑难问题，提供安全技术服务。 （三）组员职责 1、按照“谁主管谁负责”的原则，各组员对本单位的安全标准化工作负有直接管理责任。 2、负责组织制定、修订安全标准化体系文件，并不断完善。 3、主持本单位安全标准化管理体系内部建设和评价 工作，及时向组长和副组长汇报安全标准化管理体系的推进情况。 4、严格按照冶金集团安全标准化实施方案展开各项工作。 三、实施步骤 结合冶金集团安环处的安全标准化建设推进内容，紧跟安环处指示进行逐步推进。 1、宣传发动阶段（2014年1月3日—2014年2月20日） （1）安全标准化相关文件的传达贯彻； （2）对安全标准化工作进行宣传； （3) 对全员进行安全标准化工作学习培训，获取全员对实施安全标准化活动的认可； 2、初始状态评审阶段（2014年2月21日—2014年3月17日） 对照安全标准化要求，对现运行的生产工艺、设备设施，组织机构、制度、安全操作规程、安全台帐及其它安全管理措施进行检查，找出与安全标准化要求的差距，为下一步整改、完善工作提供依据。 3、具体落实阶段（2014年3月18日—2015年6月18日） 按照冶金集团各生产企业的行业类别，分别依据《内蒙古自治区危险化学品从业单位安全标准化考核评分表》、《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！