宝安客运中心车站信息管理制度.docVIP

深圳市宝安客运中心有限公司 管 理 制 度 目 录 第一章 员工管理制度篇 4 第一条 任职聘用 4 第二条 考勤及请假制度 5 第三条 公章使用管理制度 8 第四条 公务用车使用管理规定 10 第五条 会议管理制度 11 第六条 劳动纪律管理制度 14 第七条 计算机管理制度 15 第八条 票据管理制度 16 第九条 消防安全管理制度 18 第十条 安全保卫管理制度 18 第十一条“三品”检查管理制度 19 第十二条 车辆安全技术检查制度 20 第十三条 突发公共事件管理制度 20 第十四条 卫生管理制度 21 第二章 部门制度 23 一、办公室职责 23 二、财务部职责 24 三、业务部职责 25 四、安技部职责 26 第三章 岗位职责 28 一、经理职责 28 二、副经理职责 28 三、办公室主任职责 29 四、办公室文员职责 30 五、安技部部长职责 31 六、业务部长职责 33 七、业务员职责 33 八、统计员岗位职责 34 九、会计岗位职责 35 十、出纳岗位职责 37 十一、结算员岗位职责 37 十二、工程管理员岗位职责 38 十三、物业管理员岗位职责 38 十四、水电管理员岗位职责 39 十五、场站中心副主任职责 40 十六、商务中心管理员职责 41 十七、调度员职责 42 十八、售票员职责 42 十九、“三品”检查员岗位职责 43 二十、车辆安全技术检查员岗位职责 44 二十一、车辆出站检查员岗位职责 46 二十二、行包寄存员岗位职责 47 二十三、空港快线站务员岗位职责 47 二十四、小卖部售货员岗位职责 48 二十五、安全员岗位职责 48 二十六、保洁员岗位职责 49 第四章 岗位操作流程 51 一、售票员岗位工作流程 51 二、检票员岗位工作流程 52 三、广播员岗位工作流程 53 四、车辆安检员岗位工作流程 54 五、问讯服务员岗位操作流程 55 六、行包寄存员岗位工作流程 56 七、行包服务员岗位工作流程 57 八、三品检查员岗位工作流程 59 九、车辆出口检查登记岗位流程图 59 第一章 员工管理制度篇 第一条 任职聘用 一、入职需知 1、员工入职时，须提供以下资料：身份证、学历证、计生证明的原件及复印件；学历的验证资格证书；职称证书、资格证书；近期体检报告，免冠一寸照片三张。并在《员工入职登记表》亲笔填报准确的个人资料。 2、当个人资料有更改或补充时，包括姓名或身份证号码；联系方式；户籍；婚育状况；职称、从业资格；培训或进修毕业等，请您及时到办公室出示相关证明的原件并留下复印件，以确保您的资料准确真实。 3、个人信息应真实填写，同时公司保留对员工提供的个人资料进行审核的权力，如有虚假，会被要求即时离职。公司对个人情况保守秘密。除业务所需，不得私下打听他人的个人情况。 4、员工入职前需至医院进行指定项目的入职体检，体检合格后方可录用（入职体检费用自理）。 5、入职员工须交纳500元作为服装费押金，在本单位工作满一年后给予退还。 二、报到程序 1、办公室负责协助、引领新员工入职手续的办理。 2、新员工报到请填写《员工入职申请表》办理入职手续。 3、办公室应及时更新员工信息并向公司相关同事告知新员工入职信息，以便以后工作联络； 4、新员工入职将由主管领导安排专人进行工作业务的入职指引。 三、签订劳动合同 1、所有正式员工必须与公司签订劳动合同。 2、按照《劳动法》的规定，劳动合同期限为一年，试用期为壹个月。试用期内公司不予购买社会劳动保险。凡试用未满一周提出辞职者不予发薪。试用期间，如试用不合格，公司可随时通知停止试用并解除劳动合同；若员工提出辞职，请提前一周提出申请。试用期表现优秀者，公司将提前转正以示表扬。 3、直接主管应对试用期员工做出评定，填具《试用期员工转正考核表》,确定试用结束（附表）。 第二条 考勤及请假制度 一、出勤 1、工作时间：行政部门员工（包括办公室、财务部、业务部）按国家规定每周工作五天。 各部门职员须按以下时间出勤： 上午上班时间9：00-12：00，下午上班时间14：00-18：00 时间调整时由公司办公室统一公布通知。生产一线的工作人员根据工作需要确定本岗位的上班时间。场站中心员工（包括售票中心、检票组、行包、调度、安检、三品检查、出口、小卖部、售票点、候机楼、商务中心等一楼服务窗口）按早晚班每周工作六天，上午上班时间：6：00-13:00,下午上班时间：13：00-20：00。工作排班由部门领导安排，报办公室备案。经部门领导排好班后，员工不得私自调整。私自调整换班的按违规处理。 2、签到：公司全体员工采取“统一在指定地点登记签到”办法考勤，按规定的时间地点签到。员工上、下班时必须本人亲自签名，不得代签名，否则双方均以违纪处罚。考勤表由各部门部长在次月3日前上交办公