江苏高职单招面试宝典300题.docVIP

300题详解面试宝典 目录 高职单招面试考什么 面试时的注意点 三、2014年江苏省高职单招模拟面试评分表 面试技巧 五、高职单招面试300（带答案详解）模拟题 一、高职单招面试考什么 面试主要考查学生平时知识积累和自身综合素质，采取由大学老师(一般3-5人，最多7人)对考生进行个人问答或随机小组讨论的形式。 1.自我介绍 参加面试的考生首先得准备1-2分钟的自我介绍，从来自于哪个学校，有什么爱好特长，报的什么专业，对贵校该专业有什么认识（到你报的院校网站专业介绍中找），要写下来仔细斟酌，可以请语文老师帮你修改，个人要熟记于心。 2.常见的试题题型有以下几种： 　　（1）常规面试题：如“报考我校的理由是什么?”等。 　　（2）生活常识题：如“请说出江苏省省会”等。 　　（3）关于学生对高校或专业的了解认知的试题：如“水木清华”的含义，“你选择从事XX工作，那你对未来职业设想如何?”等。 　　（4）考察学生兴趣爱好的试题：如“最喜欢的一本书或一个人物形象”等。 　　（5）根据考生兴趣特长或所报专业出的衍生专业性试题：如“请谈谈你对宇宙大爆炸和黑洞的认识”等。 事实上，近年来高职单招面试试题已经不仅仅局限于考察学生的基础知识，自主招生面试的答案是什么也并不是最重要的，学校更关注的是学生在短短几分钟内呈现怎样的思维能力、创新精神。对于考生自身而已，不是说答得越多就越好，在面试中展现出自我的特点才是最重要的。 二、面试时的注意点 1．多角度思考问题，多问为什么，大是大非的问题，不可故意举重若轻，必须给出明确答复。不可狂妄，显得自己什么都懂，这是在挑衅评委的自尊心。 2．始终表现出自信和开朗的阳光心态，发式、衣着打扮、谈吐、举止要符合学生特点，回答问题时，一定要简明扼要、思路清晰，答问有条理，最好能上升到一定高度去阐述。 3．面试的目的就在于敞开来谈，重要的是讲出自己懂的东西，展示自己思维能力，而不是那些不犯错误的、不留任何印象的客套话。 4．自主招生面试考的是综合素质，评委看重的是他的情商，而不是智商。谈吐、仪态这些非常重要。会问一些综合知识、时事方面的问题，关注他的人文素质。 5．考生要时刻注意自己的礼貌、态度和眼神，要在自信中表现出谦虚，眼神看着主考官而不是不断游移。有些书呆子眼睛不敢看评委老师，这肯定得不了高分。另外，回答问题要表现出自己独特的见解，展示出自己独特的见解和认识问题的高雅品位。 6．一般而言，面试内容无标准答案，面试提的问题。多数都留有很大的自由发挥空间，考生回答得对与错并不是考查的重点，考生答得不一定正确，但一定要敢于、大声回答老师问题，敢于表现出自己，往往会打高分。面试时间一般不会太长，短则10分钟，需注意的是：不要紧张，从容应对；事先应对自己申报的材料了如指掌，知己知彼，百战不殆；其次，老师肯定会就考生的兴趣、获奖情况以及相关学科知识的储备，尤其是特长方面的情况进行提问等等。考生应事先对自己特长和兴趣相关的知识进行一定的储备，平时要多关注社会的重大问题，多读课外书及对某些文学作品的评价等等。 三、2014年江苏省高职单招模拟面试评分表 ?准考证号： 考生姓名： 面试院校： 面试内容 具体指标 气质品格（20%）1、外在形象（外貌、发型、服装等） 2、肢体语言（走姿、坐姿、眼神、手势等） 3、表情（轻松自然、略带微笑） 4、礼貌（老师好、老师再见等，适度即可，不宜做作） 5、整体形象（自信、坦率、阳光、幽默感、有个性等） 1、口齿清晰（没有恩、啊之类的口头禅） 2、音量适中（不宜过轻） 3、语速中等（不宜过快） 4、普通话标准 5、用语规范（不宜太过口语化） 6、有问有答（尽量避免冷场或答非所问） 7、运用语势（如有意识地略做停顿，抑扬顿挫等） 8、手势辅助（在需要时使用，因人而异） 9、整体印象（说话自然流畅，有自己的观点且条理清晰，能随机应变） 知识结构（30%）1、知识面广博 2、对某一方面特别精通 3、关注社会，关怀民生 4、有生活实践常识 逻辑思维（30%） 面试综合得分： 四、面试技巧1、如何回答问题?(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。?(2) 讲清原委，避免抽象。提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试