XX公司企业文化咨询调查问卷.docVIP

XX公司 企业文化综合调查问卷 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 为了更好了解XX公司的企业文化，我们专门为XX公司设计了以下问卷，请您抽出宝贵的时间回答以下问题，您的回答将会影响我们对XX公司文化的准确判断。此份问卷不记名、不作为个人工作好坏的评价依据，问卷调查结果仅供企业管理咨询项目组内部分析参考，其他人员不会接触到。谢谢您的合作与支持！ 企业文化项目组 请先选择个人信息： 您的职务属于：1）高层领导 2）中层干部（处级）　3）一般员工（科级及以下） 您的工作性质：1）管理人员 2）技术人员　 3）操作人员 您的部门性质：1）公司领导 2）职能部室 3）主业各单位 4）子公司 您的文化程度：1）高中（或中专）及以下 2）大专 3）本科　4）硕士及以上 您的年龄： 1）25岁及以下 2）25-35岁 3）35-45岁 4）45岁以上 您在公司时间：1）3年以内 2）4-8年 3）8-16年 4）16年以上一、单项选择题：(请根据您对以下各项描述的同意程度，在相应的分数上划圈。) 非常不同意 比较不同意 说不好 比较同意 非常同意 1 我对公司的未来发展充满信心。 1 2 3 4 5 2 公司会根据环境的变化，对制度进行相应的调整。 1 2 3 4 5 3 员工有畅通的渠道能够提出自己的建议和意见。 1 2 3 4 5 4 公司的文化体现了高层的领导风格。 1 2 3 4 5 5 公司有很强势的文化，公司现有员工都能接受公司文化。 1 2 3 4 5 6 “为民族工业争光”是XX公司的第一使命。 1 2 3 4 5 7 “XX精神”在年轻人身上得到了很好的传承。 1 2 3 4 5 8 公司内部对正确和错误的行为方式有明确一致的看法。 1 2 3 4 5 9 我愿意为实现公司的长远目标而加倍努力。 1 2 3 4 5 10 公司领导有长远的发展眼光。 1 2 3 4 5 11 公司各部门之间沟通协调并不困难。 1 2 3 4 5 12 公司勇于承担社会责任，为地区的发展作出了巨大贡献。 1 2 3 4 5 13 为实现公司目标，我很清楚我所在部门和岗位的职责。 1 2 3 4 5 14 公司的制度与公司倡导的理念是一致的。 1 2 3 4 5 15 公司制度能够有效支持企业发展。 1 2 3 4 5 16 我知道并认同公司的使命。 1 2 3 4 5 17 公司能够有效地对外展示企业文化，并能够得到认同。 1 2 3 4 5 18 在工作中，领导以身作则。 1 2 3 4 5 19 员工完成指标的压力大。 1 2 3 4 5 20 公司制度在各部门得到了有效的落实和执行。 1 2 3 4 5 21 战略规划得到各部门的有效执行。 1 2 3 4 5 22 公司有良好的企业形象，有较好的公众口碑。 1 2 3 4 5 23 公司的管理风格有利于提升公司内部的凝聚力。 1 2 3 4 5 24 公司始终把员工放在至关重要的位置。 1 2 3 4 5 25 公司适时调整战略目标，以适应竞争需要。 1 2 3 4 5 26 员工彼此进行广泛合作。 1 2 3 4 5 27 目前公司的文化有自己的个性和特色。 1 2 3 4 5 28 公司不同部门的人有共同的看待问题的方式。 1 2 3 4 5 29 XX公司就像一个大家庭，员工之间互相关爱，互相帮助。 1 2 3 4 5 30 我知道公司的价值观。 1 2 3 4 5 31 为了完成任务，即使加班，我也毫无怨言。 1 2 3 4 5 32 公司有清晰的长远发展目标。 1 2 3 4 5 33 我的付出能够得到合理的回报。 1 2 3 4 5 34 公司关于战略目标的考核措施是有效的。 1 2 3 4 5 35 公司关心员工的成长。 1 2 3 4 5 36 公司各项制度之间存在相互冲突的地方。 1 2 3 4 5 37 公司的信息传播比较快，能够使重大事件和决策得到上传下达。 1 2 3 4 5 38 我不断提高自身的业务能力，以更好的完成工作任务。 1 2 3 4 5 39 “XX精神”不断丰富和完善。 1 2 3 4 5 40 作为XX公司人，我感到很自豪。 1 2 3 4 5 41 我