房屋地产行业-员工调查问卷.docVIP

选择题（如无特别说明，请只选一个答案，并在选项对应的数字上打勾） 一、公司发展 1-1．您认为有必要让XX公司的大部分员工了解公司未来的发展规划吗？ 很有必要 有必要 无所谓 没有必要 1 2 3 4 1-2． 您了解XX公司未来的发展规划吗？ 非常了解 了解 不太了解 不了解 1 2 3 4 1-3．您认为XX公司未来发展方向是： 1．（ ）依托房地产行业，不断向相关产业发展（例如：物业、租赁） 2．（ ）以房地产开发为主，逐步向其他不相关产业发展（例如：网络公司、生物工程等行业） 3．（ ）不断强化房地产业务，使XX公司成为集房地产开发、销售、物业管理于一体的大型企业 4．（ ）成立集团公司，抓住房地产业发展机会实现跨地区的快速发展 5．如果您不同意以上看法，请写明自己的看法 1-4．您认为XX公司过去取得成功的主要原因是：（可多选） 1．（ ）抓住了萧山地区房地产市场良好的发展机遇 2．（ ）公司董事长的个人能力和决心 3．（ ）员工非常认同XX公司，共同艰苦工作的结果 4．（ ）XX公司的良好品牌、信誉 5．（ ）公司中高层骨干人员合作奋斗结果 6．（ ）萧山地区经济的蓬勃发展，居民比较富裕 7．（ ）民营体制，机制灵活，房地产开发成本低，运作效率高 8．其他 1-5．您认为XX公司目前在管理上存在的主要问题包括哪些：（可多选，在您认为对的答案前打勾） （ ）公司缺乏明确的组织结构，职责分工和管理权限不明确 （ ）权力都集中到公司领导人身上，其他人员缺乏履行工作责任所必须的权力 （ ）制度落实不严，XX公司的管理更倾向于“人治” （ ）公司的制度体系建设较差，在很多方面缺乏明晰的管理规范 （ ）内部利益分配不均衡，影响了大家积极性，内耗阻碍了公司发展 （ ）公司内部普遍存在责任推委现象，没有人愿意承担责任，都把责任往上推 （ ）公司缺乏明确的岗位职责，员工不清楚该做什么，不该做什么 （ ）缺乏好的人才环境和人才激励机制，留不住人才 （ ）能力越强，工作做得越多越不讨好，大家不敢做事 其他（请用文字说明） 1-6．您认为XX公司的未来前景如何？ 好 一般 不好 说不清楚 1 2 3 4 1-7．您认为下列哪些因素最可能制约XX公司的未来发展：（可多选） （ ）没有发展战略，盲目发展 （ ）投资分散，超负荷投资，增大了公司风险 （ ）公司规模扩张太快，内部管理跟不上发展需要 （ ）缺乏完备的利益共享机制，骨干人员缺乏凝聚力 （ ）员工素质不能满足发展的需要，人才短缺 （ ）缺乏人才发展的环境 （ ）领导者决策集中在个人身上，可能出现较大失误 （ ）资金短缺，难以满足公司业务发展需要 （ ）国家政策变化，公司适应不了 其他（请用文字说明） 1-8．对以下问题，您认可的有：（可多选） （ ）董事长和总经理之间职责分工不明确，造成多头指挥，影响权威性 （ ）公司对员公承诺较多，但兑现较少 （ ）公司的薪酬待遇不合理，高层、中层、普通员工间的差距太小 （ ）员工不愿意主动工作和解决问题 （ ）公司内部信息流转混乱，员工的必威体育官网网址意识差 （ ）公司内部越级指挥、越级汇报现象严重，不利于公司规模的扩大和正规化运作 （ ）公司员工岗位调整随意性较强，不规范 （ ）没有明晰的制度规范，老板就是一切 （ ）新老员工之间有摩擦，老员工对高层管理人员不服气 （ ）时间观念差，不注重效率 （ ）员工和部门之间经常相互推卸责任 （ ）职能部门服务意识不强 （ ）领导鞭打快牛，能力强、多做事的人反而挨批 （ ）上级的上级经常直接干预自己的工作 （ ）经常不知道应该向谁汇报工作 （ ）上下级之间缺乏沟通、交流 （ ）工作纪律