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房地产经纪人合作协议甲方：北京鼎仑房地产经纪有限公司乙方：张志彬甲乙双方为携手合作，促进发展，明确责任，依据中华人民共和国有关法律之相关规定，有着诚实信用，互惠互利原则，结合双方实际，经协商一致，特签订本合同，以求共同恪守：确认与保证;1、合同双方确认已经获取了本合约所涉及的房地产经纪人执业资格证书许可使用的相关信息，充分阅读并理解了本合同所有内容及附件，接受并严格尊守本合同的约定。2、合同双方郑重声明并保证;1). 对本合约的履行，传达将不违反本合约的各项条款和规定，亦不会在与其他第三方签订的有关合约中列有违反本合约规定的条款；2）在获得本合约所规定的有关权利时没有隐瞒或伪造任何客观事实;4.合同双方对本合同内容和通过本合同约定的房地产经纪人执业资格证书许可使用没有任何误解和歧义。房地产经纪人执业资格证书的相关情况;房地产经纪人执业资格证书的编号;房地产经纪人身份证号码方的权利和义务;乙方保证是房地产经纪人执业资格证书的合法拥有者。2、甲方负责房地产经纪人执业资格证书的备案及注册。3、关于房地产中介营业事务，均由甲方依法执行，乙方不参与相关事务的具体执行，也无须在甲方办公地点上班。但乙有权随时了解相关情况，本合同终止时，甲方应返还乙方的房地产经纪人执业资格证书，不得以任何理由扣押或变相扣押。4、甲方应妥善保管乙方的房地产经纪人执业资格证书及其他相关证件。四．房地产经纪资格证书备案一个月后，甲方将此证归还乙方保存，自年月日至年月日之间乙方不得再出租此证件。合同期满，甲方需继续使用该房地产经纪资格证书的经双方协商同意可续订合同。解除合同，须经双方书面协商同意。五、合同的变更解除及终止。1、在本合同有效期内，甲乙两方不得擅自变更或解除本合同。需变更本合同条款时，应经双方协商同意，达成书面协议。2、未经乙方同意擅自延长主合同项下借款期限或者变更主合同其它条款，乙方可以自行解除担保义务。3、因不可抗力的原因，使合同无法完全履行或部分无法履行，经合同双方协商，可以变更，修改或解除本合同。4、凡因合同双方就本合同的签署、生效、履行、解释、变更等引起的或与本合同有关的一切争议，首先应争取通过友好协商解决。六、费用1、甲方向乙方支付租赁费用为元/年/证七、违约规定1、合同双方应严格信守合同，不得违约2、凡出现违反本合同规定不履行本合同义务的或履行合同义务不符合约定的，即视为违约，违约方应向守约方支付违约金元，守约方除有权向违约方索赔外，并有权终止合同。八、其他规定1、本合同任何一方未行使或延迟行使本合同项下的一项权利并不作为该项权利的放弃，任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。2、除非合同双方另有约定，任何一方不得全部或部分转让本合同或者本合同项下的任务权利和义务。3、甲方在办理过程中需乙方签字或配合的部份乙方应积极配合。4、如甲方未通过资质申请，是因乙方证书相关问题造成，乙方需退还甲方全额证书使用费用，如因甲方自身原因造成的乙方无需退还证书使费用5、本合同任何条款的无效不影响本合同任何其它条款的有效性。、九、附则1、本合同未尽事宣，由合同双方另行协商一致，并签署书面文件，与本合同具有同等效力。2、本合签署正本一式贰份，自甲、乙合同双方签字后生效、甲、乙合同双方各执一份甲方;：(盖公章)电话：日期：乙方：(签名或盖章)电话：日期：本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带