房屋地产法10-12章辅导.docVIP

第十章 物业管理法 学习指南 通过本章学习，学员应掌握物业管理的概念、了解我国物业管理立法的现状。 重点难点 什么是物业管理是指业主通过选聘物业管理企业，由业主和物业管理企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序的活动。 1、物业管理公司管理权源于（） A行政机关 B业主大会 C业主 D开发商 2、业主大会的常设机构和执行机构是（） A业主 B物业管理公司 C居民委员会 D业主委员会 3、物业管理的基本业务工作应该是（） A针对性专项服务 B常规性公共服务 C委托性的特约服务 D行政性管理 4、对物业管理委托合同享有批准权的是（） A居民委员会 B业主委员会 C房产管理部门 D业主大会 5、物业管理和服务不应该是（） A统一 B全方位的 C多层次的 D行政性的 6、首次选聘物业管理公司在成立业主委员会之前的，由下列哪一个机构选聘（） A城建主管机关 B居民委员会 C建设单位 D房管部门 7、下列以业主委员会作为常设机构和执行机构是（） A业主大会 B开发商 C物业行政管理部门 D物业管理公司 8、物业管理的最高决策机构是（） A物业管理公司 B业主委员会 C业主大会 D物业行政管理部门 9、具体进行物业管理行为的主体是（） A物业管理公司 B全体业主 C业主大会 D物业行政管理部门 10、物业管理委托合同的生效须经（） A工商行政管理部门批准 B业主委员会批准 C业主大会批准 D城建主管机关批准 11、物业管理的基本主体是（） A业主 B物业管理公司 C业主大会 D业主委员会 14、物业管理与业主委员会的关系不应当是（） A委托人和受委托人关系 B服务人和被服务人关系 C平等关系 D管理和被管理关系 15、物业管理最基本，最经常的内容是（） A日常综合服务与管理 B系统的协调 C物业管理人员的监督管理 D规章制度的执行 16、下列不属于业主委员会的权利的是（） A通过业主委员会的章程 B召集和主持业主大会 C代表业主签订物业管理委托合同 D监督物业管理公司的物业管理工作 17、以下不属于现代化物业管理特点的是（） A专业化 B行政化 C社会化 D市场化 二、名词解释 物业管理： （另可以参见《物业管理条例》第2条） 物业管理：是指业主通过选聘物业管理企业，由业主和物业管理企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序的活动。 通过以上的学习和练习，应掌握的内容你是否都已掌握，如果还有什么问题可以进入电大在线课程讨论区寻求帮助。课程责任教师周世伟将及时回复您的在线提问。 第十一章 房地产权属登记 学习指南 通过本章学习，学员应掌握房地产权属登记房地产权属登记房地产权属登记我国现行房地产登记特点房屋产权登记 1、以下属于房地产权属登记作用的是（） A能够有效地保护当事人合法的房地产权利 B有利于房地产收益的管理 C是对房地产进行管理的一项重要措施 D有利于维护房地产交易的安全 2、下列不属于房地产中介服务机构的是（） A房地产咨询机构 B房地产兼营企业 C房地产评估机构 D房地产经纪机构 3、房屋发生扩建、翻建、改建及相应的宅基地使用范围的增、减时所进行的登记属于（） A变更登记 B新建登记 C转移登记 D初始登记 4、房屋产权登记一般分为（A） A总登记 B转移登记 C变更登记 D其他登记 二、名词解释 1、房地产权属登记： 2、房屋产权登记： 3、土地登记： 三、问答题 我国现行房地产登记特点 通过以上的学习和练习，应掌握的内容你是否都已掌握，如果还有什么问题可以进入电大在线课程讨论区寻求帮助。课程责任教师周世伟将及时回复您的在线提问。 第十二章 房地产市场管理制度 学习指南 通过本章学习，学员应掌握房地产市场的概念、特征；房地产市场管理的概念；了解房地产市场管理的主要内容；了解房地产计划管理、价格管理、税收管理的含义。 重点难点 1、什么是房地产市场管理房地产市场管理 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和