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房地产期刊目录 《地产》杂志隶属于中国证券市场研究设计中心旗下的财讯传媒集团（中国证券市场研究设计中心，前身为中国证券市场联合办公室，简称“联办”，成立于1989年，早期主要负责筹备中国上海及深圳证券交易所），是中国证券市场的先行者。 《地产》是中国目前惟一达到全国发行的房地产刊系，被公认为房地产杂志中的权威行业杂志。新地产创立五年以来，就影响力、发行量、资讯量、内容品质等方面而言，已成为国内仅见的权威房地产综合性杂志。《成都楼市》杂志是“中国房地产协会”发起成立的“中国房地产杂志联盟”常务理事单位，位列目前国内房地产杂志综合竞争力排名前四强（2009年度），被国内外传媒同行及各房地产开发企业高度关注。目前的《成都楼市》杂志是中国中西部地区房地产专业杂志的第一品牌。 成都楼市继续在新政余波的影响下呈现出了更为健康以及稳健的发展态势，为了更有利地应对市场，诸多开发商均调整了销售步伐与策略，保利、华润、龙湖、万科、蓝光、合景泰富、佳兆业、绿地等依然逆势热销，创造了一个又一个的销售奇迹。市场的良好反馈表明，优质的产品和良好的口碑是品牌开发商麾下住宅作品逆市制胜的不二法宝。 《成都楼市》是成都市房产管理局房地产信息发布媒体，是整合成都市房产管理局数据资源，面向广大购房者的客观、权威、实用的购房资讯大全，是购房者必备的专业指导工具书。 《成都楼市》秉承客观、公正、专业的服务原则，结合成都市房地产交易中心交易数据分析，为购房者提供必威体育精装版的楼市行情报道。并以全方位的楼盘检索、全景式购房地图、客观 专业的楼盘点评和超大篇幅的楼盘个案信息帮助购房者轻松完成购房初选。《地产商》是一本以房地产业为核心的城市精英杂志，致力于打造成为中国地产杂志的旗帜，与时俱进的楼市百科全书。在“专业性、前瞻性”的宗旨下，将以超强的策划能力，资源整合能力和优质服务，成就一个地产与传媒结合的强大平台。 同时，《地产商》以地产为切入口，影响地产界及关注地产界的财富人群。主要反映地产界的人物、事件和财富生活，深切关注企业的生命力和可鉴意义，关注财富阶层的独特思想和价值观念，是房地产发展商和城市精英阶层的首选读品。 《租售情报》北京《楼市》《百年建筑》《中国房地产》《城市开发》《时代建筑》，《地产》《中国房地信息》《观点地产》成都《居周刊》《房地产报》（周刊）《长沙房地产》《365南京楼市》《楼市》（杭州）《东南置业》《万通》《万科》周刊《中国商业地产界》《南方房地产》《浙江房地产》 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----