房屋地产月度推广计划.docVIP

2012年8月份推广计划 推广侧重点：产品品质 项目核心优势——低密度品质多层 项目综合优势 推广媒介：电视字幕、户外、报广、短信 关键节点：8月23日七夕 推广文案表现： 部分报广文案： 生活系列一：为生活而工作 还是为工作而生活 城市里面的房子 就该家里家外都透着景儿 你需要放松 你需要娱乐 房子不是一切，枫尚奥园 与您携手 改变生活 低密度︱低公摊︱40米宽景观大道︱300亩大型社区︱品质多层︱商混现浇 品牌化的高端品质，低调的入市价格，越发彰显其后的卓越发展空间 生活系列二：从生存到生活 刚需升级的好房子 通常 爱情不在房子里发生 你需要公园 你需要舒适 房子不是一切，枫尚奥园 与您携手改变生活 低密度︱低公摊︱40米宽景观大道︱300亩大型社区︱品质多层︱商混现浇 品牌化的高端品质，低调的入市价格，越发彰显其后的卓越发展空间 生活系列三： 学校就在家门口 枫尚奥园，县一中、二中，聚龙、成龙就在旁边，县一幼也会过来跟您做邻居。 公园就在家门口 北边就是龙湖公园，社区40米景观带贯穿东西南北。 生活就在家门口 会选择、会生活，大产权70年； 运动就在家门口 40岁的青春期让生活动起来，运动不只是老人和孩子 低密度︱低公摊︱40米宽景观大道︱300亩大型社区︱品质多层︱商混现浇 品牌化的高端品质，低调的入市价格，越发彰显其后的卓越发展空间 品质广告： 七夕报广文案 七夕报广一： 落得千古伤心 如果牛郎在奥园有套房 怎会每年一次相聚天河旁 七夕报广二： 运动观景让她有的忙 如果王母在奥园有套房 怎有闲心管牛郎 电视字幕：枫尚奥园高品质低密度景观洋房，品质给城市更多改变！奥园专线：5617788 短信文字：枫尚奥园低密度景观社区，商混现浇，公园边，学府区，高地势，高品质，全地上车库，漂亮的多层洋房限量大折扣。详询：5617788 推广费用预算： 项目 内容 拟定数量 预算 基础媒体 户外广告 4.5万 即时投放媒体 平面纸媒广告 6版 6000 电视字幕 30天 10000 短信 20万 6000 小计 6.7万 销售任务： 依据枫尚奥园2012下半年营销计划，结合7月23日价格调整因素，及故城房地产市场需求，8月份销售部销售任务定为12套，每个销售员任务为3套。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！