房屋地产报广文案.docVIP

（香水湾） 细碎的生活，具体到锅碗瓢盆里，还有心思去玩味那些空洞的华丽？ 精明的明眸，练就着对生活、对居住探取的鉴别力， 用节俭不奢的判断，留住最奢适的梦想！ （中海·紫金苑） 法式建筑·皇家园林·低密多层·现房豪邸 纯正血统 别无他境 城市之央，繁华之上，中海·紫金苑现房豪邸 纯正古典主义法式宫殿建筑，名家筑就立体景观园林 温婉的孟莎顶与宝瓶柱、老虎窗相映成辉， 四重景观系统、五重绿化层次碧波叠翠 赋予建筑灵魂与浪漫，传承家族荣耀与辉煌。 （力旺·东玺台） 不奢阔 不楼王 品质豪宅，城市盛传，东玺台为首。 6米双大堂直接入户，全地下行车系统、11月全面入住。品质“奢想”满足王者的空间“私享” 玺贵楼王，仅为王者加冕 （大禹·南湖首府） 我一生只倾心南湖 如果说人生是段旅途，那南湖一定是其中最美的风景。 生于南湖的幸运，追逐嬉戏，乐而忘返，载满最美童年； 长于南湖的幸福，结伴出游，激扬青春岁月； 成于南湖的精彩，几经波澜挫折，不渝追求，始终坚定向前； 隐于南湖的安宁，功成名就，退隐南湖的超然；无论时间如何变换，长春人走得出世界，离不开南湖！ （复地·墅香洋房） 不舍净月 不离城 复地·墅香洋房 净月门户 城市洋房 当看惯了城中的车水马龙，习惯却又离不开 当感受过净月的鸟语花香，距离却拉开向往 洋房，最宜居的一种生活方式， 在这人居回归的时代， 生活已经完全凌驾于面积之上。 复地，墅香洋房， 城市门户的100/139/145㎡净月洋房 繁华静谧出入间，不舍净月不离城 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！