C新收展筹建规划12组幻灯片.pptVIP

新收展队伍建设规划 第十二组 PPT模板下载：/moban/ 行业PPT模板：/hangye/ 节日PPT模板：/jieri/ PPT素材下载：/sucai/ PPT背景图片：/beijing/ PPT图表下载：/tubiao/ 优秀PPT下载：/xiazai/ PPT教程： /powerpoint/ Word教程： /word/ Excel教程：/excel/ 资料下载：/ziliao/ PPT课件下载：/kejian/ 范文下载：/fanwen/ 试卷下载：/shiti/ 教案下载：/jiaoan/ 目 录 一、背景简析 二、新收展整体规划 三、新收展政策支持 四、相关要求 背景 ****是**省下辖地级市，中国著名古都之一，位于**省八百里秦川腹地，渭水穿南，嵕山亘北，山水俱阳。辖2区1市10县，总面10246平方公里，总人口492.86万。 2013年全市实现生产总值1860.4亿元。 全市寿险共计18家公司，寿险从业人员10310人，其中国寿3360人，人力占比32.59%，其中现有收展队伍755人，孤单总量21万。截止2014年9月，全市寿险保费累计26.31亿元，其中国寿个险保费近7亿左右。 全市系统收展人力合计755人，占系统总人力22.4%。结合孤单总量队伍总规模须达成新增295人。 现有收展队伍人力情况： 背景 目 录 一、背景简析 二、新收展整体规划 三、新收展政策支持 四、相关要求 A、新收展队伍建设项目组 新收展整体规划 一、 根据新收展队伍建设规划，拟成立新收展队伍项目组，项目组组成如下： 新收展项目组组长： 新收展项目组副组长： 二、项目组下设执行工作组，执行工作组设在个险销售部： 组 长： 副组长： 工作成员： 三、项目组主要工作职责 1、新收展筹建规划及面谈 2、新收展筹建各项支持帮扶工作 3、新收展队伍建设取得预期成效。 B、新收展队伍三年发展目标 **市分公司收展队伍建设三年规划 （2015-2017） 现有收展队伍100人 收展队伍***人 新收展整体规划 C、新收展队伍发展结构 区域结构 90% 1、中心城区建立新收展队伍，发挥地域优势，提升公司整体竞争力； 2、县域县城地区可适度建立新收展队伍，做好孤单服务、盘活孤单资源。 甄选标准 学历（大专） 年龄（25-40岁） 综合素质 新收展的建立就是要建立新收展的甄选标准，宁缺毋滥、严格甄别。 新收展整体规划 D、新收展队伍建设三年规划 铺设架构 系统上线 制度转型 1、12月中旬前完成收展筹备负责人及管理人员的笔试、面试。 2、初步拟定新收展组织架构。 3、做好新收展系统上线准备工作。 4、做好城区收展队伍建设的路演规划工作。 稳步增长 树立品牌 主管打造 1、逐步育成城区收展队伍，确保城区新收展队伍***人目标； 2、严格标准、统一规范，初步城区打造一支新收展服务队伍，力争年底规模人力***人。 初具规模 城区育成 管理规范 1、2016确保新收展队伍累计增员***人； 2、逐步打造城区品牌服务，成为有别于营销团队的新生力量； 3、着力打造一批新收展核心主管队伍：***名初级主管、***名部经理以上主管。 人力倍增 引领城区 做强县域 1、凸显**特色的收展队伍建设。 2、较2014年收展人力实现翻番达成***人，育成组经理***人，部经理以上主管**人； 3、形成中心城区的核心引领力量，保费贡献度力争突破50%以上。 新收展整体规划 新收展队伍发展目标及队伍规划行事例 时间 工作事项 2014年12月10日前 分公司组织公开招募收展负责人及管理人员的笔试、面试。 2014年12月20日前 各单位负责人配备到位。 2015年3月31日前 收展队伍建设的路演规划工作 2015年3月31日 上线准备工作、新机构设置、架构搭建、制度转型 2015年6月底 城区筹建收展员30人，累计130人 2015年12月底 城区筹建收展员100人，累计300人 2016年6月底 城区筹建收展员200人，累计500人；打造组经理40人，部经理10人。 2016年12月底 城区筹建收展员300人，累计800人 打造组经理50人，部经理15人。 2017年12月底 城区筹建收展员400人，累计1000人 打造组经理60人，