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调机员绩效考核规章制度
调试员绩效考核制度
目的
进一步完善注塑部绩效考核办法，做到更科学、公正、公平、合理，充分调动员工的工作积极性
2 适用范围
适用注塑部注塑工艺调试人员
3 考核形式及配分
采取日考核100分制（效率项30分、品质项30分、5S项10分、安全项10分、COE项、服务项10分）
4 绩效考核内容及评分标准
4.1效率项（30分）
4.1注塑工艺调试员效率项评分标准如下（所负责区域）
a.效率90% 扣30分
b.90%≤效率＜95% 扣20分
c. 90%≤效率＜100% 扣10分
d. 100%≤效率＜115% 加10分
e.效率＞115% 加20分
注：效率=实际产出工时/实际投入工时
效率计算全部在办公室进行。
4.2品质项(30分)
4.2.1不配合当班质检员工作，经查实 扣30分
4.2.2对PQC或其它同事提出的质量问题不努力改善或态度恶劣（经车间主管确认） 扣30分（情节严重作另行处理）
4.2.4不良率的评分标准（除维修件产品外，其评分为不加不扣）
不良率＜0.5% 加5分
0.5%≤不良率＜1.5% 加2分
1.5%≤不良率＜2.0% 不加不扣
2.0%≤不良率＜3.0% 扣5分
3.0%≤不良率＜5.0% 扣10分
5.0%≤不良率 扣15分
4.2.10以上数据来源于机边生产报表，若发现只要有一机台生产报废造假，与所辖区域操作工当日品质项为0分。
4.3“5S”项（10分）
4.3.1以车间“5S”评分标准及注塑部5S现场管理条例为依据进行检查，对检查出的问题按规定扣分；
4.3.2公司5S委员会检查出的问题经查属实或厂部通报的问题 扣20分/次；
4.3.3评为注塑车间“每周标兵”的员工按相关规定 加10分；
4.3.4在5S方面受公司、厂、部门主管或班组长表扬的 加5分；
4.4安全项(10分)
4.4.1责任区域的消防责任器材未保管好 扣5分/次
4.4.2责任区域的消防通道不通 扣5分/次
4.4.3不按安全规程进行机床作业 扣10分
4.4.4因漏胶而没有及时处理造成电热损坏 扣10分/次
4.4.5对于工作细心，能够发现重大性安全隐患 加10分
4.4.6安全项扣完可负分
4.5 COE项（月度考核10分）
4.5.1 评分如下
COE＜33分 加10分
33分≤COE＜36分 扣5分
36分≤COE＜40分 扣10分
COE40分 扣20分
4.6服务项（月度考核10分） 采取每月评比一次，由其所辖区域员工进行评比。
5 说明
5.1因注塑车间12小时工作制，对提前下班评分比例如
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