请假规定、值班规章制度、的规定.doc

凤凰台煤业有限公司 关于规范员工请假制度及审批程序的 （暂行）规定 为加强我矿劳动组织纪律管理，保障安全生产的正常有序运行，使各项工作不受任何影响，根据公司《人事劳资规章》的有关规定，结合我矿工作实际，特制定本规定。 一、员工请假制度： （一）员工不论有任何事需要请假的，都必须提前2小时办理有关请假手续，存放到各分管领导考勤室。 （二）员工请假一般情况不允许任何人代请或打电话告假，更严禁事后补办手续；如有特殊情况，必须由本人补办有关手续，并让单位负责人签注意见。 （三）员工请假必须使用盖有企业管理科公章的专用请假条，否则不予认可。 （四）在月终统计出勤时，如没有请假条的，也没有考勤的，一律视旷工论处，旷工1天50元。 二、员工请假审批程序： （一）各级管理人员： 1、各科室负责人请假在3天以内的由分管领导直接审批，请假在3天以上的由分管领导审批后、矿长批准，除安排好工作外，并签写授权委托书后，再离矿。 2、各科室其他人员（运行人员）请假在3天以内的由科室负责人直接批准；请假在7天以上的由科室负责人、主管领导审批后，由矿长批准，但必须将工作转交清其他人后，再离矿。 3、各队队长、安全员、瓦斯检查员请假在3天以内的由主管科室负责人审批；请假在（3—7）天以内的由主管科室负责人、主管领导审批；请假在7天以上的由主管科室负责人、主管领导审批后、矿长批准，但必须签写授权委托书，安排好工作后，再离矿。 4、各队班长请假在10天以内的由队长审批；请假在（10—20）天以内的由队长、主管领导审批，请假在20天以上的由队长、主管领导审批，包队矿领导审批。但必须签写授权委托书，安排好工作后，再离矿。 5、各队组长、工人请假在15天以内的由队长审批；请假在（15—30）天以内的由队长、主管领导审批后，再离矿。 三、需办理授权委托书的人员，授权委托书由主管科室保留一份，生产系统的要转交安全生产调度室留存一份，需办理转交工作的，要写清转交工作情况，由主管科室留存转交手续。 四、授权委托书由主管科室自行制定。 五、本规定由安全生产调度室负责解释。 六、本规定从2016年4月 13日起，严格执行。 矿领导值班工作制度 一、为适应公司集团化、规模化发展的需要，有效地遵守国家有关安全生产的法律、法规、规程、标准和技术规范，必须制定矿级领导值班制度，以保证安全生产各项管理的贯彻执行。 二、矿领导值班期间，必须全天侯24小时坚守工作岗位，不得擅自离开矿区。因事离开矿区向安全生产调度室告明所有区域或范围，以备有特殊情况时随时联系。 三、矿领导值班期间，必须参加三个班班前会，并对当班各单位的安全生产工作进行合理组织与科学安排。确保矿井生产持续、均衡、有秩序地进行。 四、值班矿级领导是当日企业安全生产的第一责任者，对企业的安全生产全面负责。 五、值班矿领导全面负责执行矿下达的安全生产任务，确保全面完成和超额完成本矿当日的生产计划任务和各项技术经济指标。 六、执行各项规程和各种标准，确保值班期间的安全生产和质量标准化目标的实现。 七、合理安排生产队组辅助生产服务队组的劳动组织和安全规范操作，不断提高矿井的劳动生产率。 八、加强技术经济管理，加强对工作质量与工程质量管理，减少各种消耗，降低产品成本。 九、开展技术革新，普及推广使用新工艺、新设备、新材料、新技术、提高设备的完好率和利用率，促进矿井安全生产现代化的实现。 十、加强安全生产管理的各项基础工作，迅速、准确、全面地为矿井的管理系统提供生产技术过程的原始数据。 十一、矿领导值班要对全矿井上、下各环节运行情况了如指掌，不断地深入基层掌握、分析、汇集有关安全生产的实际信息。 十二、负责检查各科室值班人员的工作纪律，并对入井管理人员反馈的问题及时做出部署，负责各队入井人员的考勤、配备、人员调配的管理，同时协调各环节，各部门的信息处理。 十三、负责当班期间入井人员的检查管理，对夜间入井人员的核实。 十四、负责及时准确填写《逐日值班情况记录》。 十五、负责临机处置矿井发生的各种不安全隐患及停送电程序，瓦斯超限等种种问题，并向上级做出汇报。 十六、负责协调上一级有关对企业的检查、招待，并横向联络同级相关部门，调配各种材料、设备、技术服务、信息咨询等工作。 2016年4月13日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品