美容养生店卫生管理规章制度.docVIP

美容养生店卫生管理制度 1、总则营业场所厅面卫生实行“三清洁”制度，即班前小清洁、班中清洁和班后大清洁，另外每周大清理，每天小检查，每月大检查，每月一次大扫除，每月一次大清洗。2、每日下班后卫生清洁（1）清理地毯、沙发等软家具的灰尘硬地面的打扫和湿拖。（）清理茶几、收银台、咨询台、窗玻璃、灯具、毛巾、灯光照明设备、饮水机、器械设备、按摩床、美容床等营业场所的所有设施的灰尘和蜘蛛网（）对各类倒膜碗、粉刺针、毛巾、拖鞋进行消毒室内空气随时保持清新、干燥、无异味。?　（）做好灭蚊、灭蟑螂、灭老鼠工作，定期喷洒药物。?（8）掌握消毒柜的使用和清理方法对员工更衣室进行紫外线消毒。（）主管每天必须对所管理区域的卫生负有最后责任。（）注意国个人文卫生、勤换工作服、工作鞋、袜子等。3、卫生大扫除的安排（1）每天一次营业区域卫生清理，包括： 美容用品、用具、产品设备的加水。 清理地板、按摩床、茶几、玻璃，各种毛巾分开洗晒、收、消毒，垃圾每天倒。?（2）每星期一次大扫除，包括：空调风扇页、吊顶、床底、沙发。4、美容店常规消毒步骤及注意事项?（）常规消毒步骤： 用肥皂与热水彻底清洁工具。 用清水把工具上的残留肥皂冲洗干净。? 取出工具，用清水冲洗后用干净的毛巾擦。（）使用消毒剂剂杀菌剂的注意事项：?? 工作前必须先洗手并做消毒。?? 工作场地以及所有使用的工具都要保持清洁与卫生。东西要放好，避免意外溢出或打破。?? 工作完毕后，用过的工具及工作场地必须彻底清洁与消毒。??5、美容店卫生措施及标准?（）工具在使用前必须放在消毒水和消毒柜中保持卫生。?（）重复使用的工具使用一次后必须马上消毒。（）使用中的工具必须放置于干净的表面或干净的容器中。（）碗、盘以及其他物品在使用前与使用后都必须消毒。?（）所有美容器具在使用完毕后必须清洗干净并用蘸酒精的棉花垫擦拭。（）彻底遵守政府卫生机构所公布的有关规章制度。?（）美容店的光线、温度、通风都要符合标准，卫生情况必须保持良好。（）保持墙壁、窗帘、地板、地毯的清洁。（）随时供应冷、热水，并请提供茶杯、饮水机等饮水设备。?（1）水、电设施应适当设立。（1）美容店工作区不可用于煮饭、住宿。?（1）地板上的脏东西应随时清理。（1）洗手间必须保持卫生，提供冷热水、肥皂、纸巾以及卫生纸，同时也要准备上盖的垃圾桶。（1）美容师在服务顾客前及使用洗手间之后要洗净双手。（1）一条毛巾仅能供一位顾客使用。?（1）平躺时每一位顾客的头下都应该放一条干净的毛巾做头垫。?（1）使用披肩等塑料制品时不要接触倒顾客的（）所有弄脏及使用过的东西，在使用完毕后必须马上从工作现场拿走。用过的东西不可以和还没有用过的东西混在一起使用。?（）束发带或美容顾客已经用过的物品不可再让下一位顾客使用。（2）美容师工作时应该避免触摸自己的脸部及头发，如果必须如此做，应该在再接触顾客或再使用美容工具之前将手消毒一次。（2）狗、猫、鸟等宠物不得带入美容店中 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活