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第六章 企业规章制度执行方案 办公用品管理条例 为节约办公开支，使办公用品的购进、保管、发放做到规范、方便，特制订本制度。 一、?各办公用品，均由办公室统一购进、分配、调整和回收。如确因特殊情况，自行购买的物品，应由办公室验收、登记。、 采购人员在购买办公用品时，要保质保量，不准弄虚作假。、?办公室应根据各的工作性质，对配置的办公用品列出计划表，导批准后，予以发放。 各对所配置的办公用品必须建立登记表，专人负责。、??对自然损耗的用品，各每月25 ～30日到办公室领取，提倡节约，反对浪费。 、?各（或个人）需添置或修理办公用品，应写出书面报告，经主管领导批准后，由办公室统一安排。、?多余和暂不用的办公用品，由办公室统一调整。、 办公用品管理人员，要做到账物相符，手续齐全，保管妥善，办公室每清点一次。 机动车辆驾驶员及机动车辆管理规定 机动车辆驾驶员管理规定： 为了维护良好的交通秩序，保证公司业务的正常开展，以及驾驶员和公司财产的安全，积极贯彻预防为主的方针，结合本公司的情况，规定如下： 机动车驾驶员必须服从命令，听从指挥，严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，遵守公司的各项规章制度。 本公司所有持有驾驶执照的员工，实行上岗证管理。无上岗证人员不得驾驶本公司公务车，否则按违纪处理，并给予罚款处置，造成事故的由个人负责，并承担全部经济责任。 本公司驾驶员要树立良好的驾驶作风和安全第一的思想，驾驶车辆时要保持精力充沛，严禁酒后、疲劳和违章驾驶。 驾驶员驾驶车辆发生交通事故或发生车辆损坏后，除及时报告交通主管部门和保险公司外，还应及时报告公司综合部及有关领导。如车辆发生损坏，对方负主要责任的事故，由对方赔偿；如我方负主要责任的事故，公司将责成驾驶员负一定比例或全部的赔偿责任。 驾驶员违章驾驶或由于主观责任造成的交管部门的罚款，应由驾驶员自己负责，公司不予报销。 日常收车时，应将车辆停放在公司指定的停车场，如有特殊情况需将车辆停放在其它地点时，应事先争得主管领导的允许；不按公司规定乱停乱放机动车辆，造成车辆损坏的驾驶员负全部经济责任。 凡经本公司批准驾驶机动车辆的驾驶员，均需签定“安全驾驶责任状” 机动车辆管理规定 为保证公司动车辆的交通安全，保护公司财产不受损失，加强机动车辆的安全管理，特规定如下： 公司机动车辆的日常管理由综合管理部负责，检查督导，使用部门负责实施。 综合管理部对公司机动车辆的车况、进行检查（每月二次），并做好记录确保车况动态良好。 公司公务车辆必须由公司车辆管理部指定专人负责日常维护和定期保养。 机动车辆在日常工作中要合理调配使用，最大限度的提高效率，降低费用，每次出车前必须经车管部主管批准后，方可出车。每台车必须填写行车日志，内容包括“批准人、驾驶员姓名、行车路线、时间、往返地点、等。 各部门机动车辆的燃油费、过路费、定期维护保养费以及非常的维修费用，每月底由车管部统计核实后，上报总经理，做为监督考核的依据。 机动车辆需加油时，应由驾驶员签字，车管部主管批准，由财务部统一发放加油卡，并由车管部将每辆车每月行驶公里数，及所加燃油金额总数，报综合部，综合部核准后上报总经理。 车辆每年的年检，及公路交通部门征收的各种费用等有关手续均由车管部主管提前安排相关人员办理。 奖惩条例 为了加强公司的内部管理，进一步落实企业的各项管理，同时也为了增强企业员工主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性。 维护正常的工作秩序，提高工作效率，增强企业活力，特制定本条例。 奖励 合理化建议奖 条件：员工从企业利益出发，积极提出合理建议而被公司采纳的，采纳后对公司的工作和发展起到明显经济效应的。 优秀员工奖 条件：经公司选举产生的具有敬业精神，服从领导，业务过硬的优秀代表。 业务状元奖 条件：完成计划业务量同时位居单位销量榜首，根据公司年利润进行奖励。 安全标兵奖 条件：全年无事故和发现并处理事故隐患最多的分别给予奖励 注：各奖项将根据部门评估情况，由管理部统一汇总后，年终统一嘉奖。 奖金额度可根据受奖人全年工资的百分比来确定。 惩罚 员工出勤必须保证全天打卡，迟到、早退罚款5元/次，超出半小时后按10元/次进行处罚。（极特殊情况除外） 未按规定着装，佩胸牌，罚款10元。 未按规定做好值班经理监督、检查工作，惩罚后连职两天。 未经允许擅自动用公司车辆一次罚款100—500元，若造成严重后果的由个人全部承担。 违反公司业务流程规定，给公司带来声誉或经济损失的公司将处以50—100元罚款， 严重者劝退。 工作不负责，由于个人失职给公司造成损失的，按损失费用的40%由责任人赔偿，情节严重造成重大经济损失的根据情况进行处罚并追究其法律责任。 保持办公区域安静。不准大声喧哗，不准串岗闲谈，违者一次罚款50元。 注：所有罚款全部用于对员工奖励或做为员工活