罐车司机管理规章制度.docVIP

罐车司机管理规定 及考核方案 三 融 宏 光 项 目 部 批准： 审核： 编制： 三融宏观项目部粉罐车管理罐车司机管理规定及考核方案 制定本方案的目的 为了规范石灰石粉罐车驾驶员的日常管理，根据前段时间的运行情况，针对出现的问题，特制定本管理规定及考核方案。 为了提高员工的工作效率，按规定完成生产任务，最大限度发挥设备及人的效能，降低生产成本。 适用范围 三融宏光项目部石灰石粉罐车驾驶员 工作职责 服从项目部管理调度，服从工作安排。 严格遵守公司及部门的相关管理规定。 上岗时证件齐全，履行驾驶员职责，严禁酒后上岗，确保安全行驶。 熟知罐车拉粉工作的重要性、特殊性，以公司大局为重，保障生产用粉正常顺利进行。 在厂区内部行驶，严格按照规定车速行驶，做到不超速，文明行车。 严格按操作规程作业： 装粉时做到：卸压、确认无压、开盖、放粉、关盖。 装粉时坚守岗位，做到粉满即关，石灰石粉不外溢。 安全运输。 卸粉时与当值负责人联系并做好登记，写清楚卸粉时间以及车次，确认后再卸粉。 卸粉完毕后卸压，返回石灰石制备车间再次装粉。 严格区分粗粉车和细粉车，禁止两辆车混用。 7节约用油，降低能耗。装粉、等车时罐车熄火。 8按照公司车队管理规定，做好车辆日常保养工作，车身清洁工作。 9不开“凑合车”，不开“带病车”。交接班完成后，发车时做到“三检”。发现问题，及时解决。 考核标准 不服从工作安排，视其情节轻重，处以50—200元／次罚款。 关注所负责的仓位量，做到有计划平均安排车次，交班时尽可能平衡各仓位量，确保脱硫和炉内喷钙用粉。若交班时脱硫石灰石细粉仓仓料位低于4m，炉内喷钙粉仓仓料位低于9m，影响生产，视其情节轻重，罚款100—200元／次。 严格按装、卸粉规定操作，装粉不负责任造成外溢，视其情节轻重罚款50—100元／次，并自己清扫场地、车身清洁。 若遇特殊情况无法拉粉，应及时上报，以便采取补救措施。如果不上报，导致脱硫或者炉内喷钙用粉断料，除罚款500—1000元外，上报项目部处理。 装粉、卸粉时罐车不熄火，罚款50—100元／次（脱硫区域卸粉除外）。 交接班制度：接班司机必须提前15分钟到岗，与交班司机当面交接清楚，包括所负责石灰石粉仓仓位量情况、车况、车身清洁、钥匙等。若交接班时缺岗，罚款50—100元／次。 无故不接听上级及相关人员电话，造成工作延误，视其影响生产程度，给予100-200元/次罚款。 粉罐车以正常载重量为准，降低油耗，超出、节余按一定比例给予奖惩。不正常的油损，如卖油、漏油等，由部门查处，视其情节轻重给予罚款、辞退，严重者交由项目部处理。 严禁酒后上岗，发现一次，给予500元罚款，并做停工处理，交由项目部。 在驾驶车辆过程中，若发生意外，撞坏厂区公共设施，费用自理，视其情节轻重给予50-200元/次罚款。 由于不规范驾驶所造成的车辆损坏，视其损坏程度给予100-500元/次罚款。 因违规驾驶在厂区内造成交通事故，承担一切后果，视其情节轻重给予200-500元/次罚款。 上岗期间，如发现有睡岗，脱岗情况，视其情节严重，考核100-200元/次罚款。 本考核方案从下发之日起执行。 山东三融宏光项目部 2016.02.26 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。