学校保洁员工作职责及规章制度.docVIP

　 一、具体负责全校卫生保洁区、包管区以及厕所的卫生。 二、厕所（特别是）每日要保洁次，要做到无积便、无污垢。夏季无蚊蝇。 三、不定期清除大道两旁垃圾箱内的垃圾。 四、每天巡视，清除卫生包干区的废纸、污物，保持校园的整洁。 五、负责做好指定办公室卫生保洁、内务整洁。不定期地做好的卫生工作。 六、卫生负责人参与组织全校的卫生大扫除，并把检查汇总，及时，表扬，鞭策后进。 七、完成总务主任临时交办的任务。 1. 认真遵守，严格制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。 2. 严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次,拖擦楼层面每日一次,擦洗门窗及楼道附属物每周至少一次,清扫墙壁每月至少一次，全日保洁 3. 学生下课后及时清洁教室内地面和课桌、椅。 4. 无瓜果皮壳、纸屑、烟头等杂物；无积、污迹；外部垃圾及时处理，内部如有堵塞及时反映、疏通，外表无污迹，无粘附物 5. 随时清扫做到地面清洁，卫生器具无异味。 6. 负责做好楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。 7. 听取对保洁工作的反映与需求，发现问题及时解决，不能解决的及时向。 8. 向宣传讲卫生，重的，积极引导居民自觉遵守有关卫生的公约。 9. 护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度资源。 10. 关注自身和他人，严格按照工作程序与标准进行工作。 11. 不断环卫知识，提高服务水平，增强整体素质，积极努力地树立和维护环境绿化物业中心的信誉和形象。学校保洁员工作制度 为了把学校环境卫生工作做好，使清洁工程长效发挥作用，整体提升本学校环境整治建设水平，结合本校实际情况特制定如下保洁员工作制度： 保洁员须具备岗敬业，认真负责的态度，吃苦耐劳的精神，遵纪守法，做好工作，按时上下班，有事请假； 2、认真负责对本人管理区域的清扫、清洁，教学区生活区对学校主要干道公共场所至少清扫2遍，并保持全天整洁。督促检查学校环境的整体卫生，制止在任何过道上乱堆、乱放、乱倒垃圾、渣土、粪便、脏水等； 3、所有保洁员垃圾清运到指定地点，，确保学校环境清洁； 4、负责垃圾箱的管理，对自己使用的工具、车辆保持清洁，确保垃圾收集处置设施正常、规范、安全使用，管好、用好、爱护好所配备的各种卫生洁具和自己保管的用具，上班时间内，必须穿保洁服装； 5、做好学校内师生财产的管理工作，如见陌生人进入校区，应及时报告上级领导。对在工作当中捡到的财务应及时上交给上级领导，不得占为己有；也不得将在清扫工作中捡到的废纸、饮料瓶等带出校外。如有违反者，对其进行警告，对于屡犯者对其解除劳动关系；对全校乱倒乱放垃圾现象必须进行及时制止，对自己不能解决的问题及时向上级领导汇报； 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编