商学院2010年新生标准手册.docVIP

CONTENTS 目录 学习篇 P4-5 专业简介 P6 考证相关 P7 学院社团 生活篇 P9 衣 P10 行、书 流程篇 P11 学生助学 P12 学生心理、课室申请 P13 学生宿舍 地图 学习篇  证书名称 报名时间 考试时间 从业资格证书 会计基础财经法规 3月、9月 6月、11月 电算化 随时可以报考 根据报名时间安排时间考 英语A、B级 3月、9月 6月、12月 英语四、六级 3月和9月 6月、12月 计算机基础应用 4月、9月 7月、12月 助理会计师 11月 报名后下一年的5月考试  员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 ============================================================================ 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 ============================================================== 当你踏进大学校园 是否会像小丸子一样 对学习“疑问天天都多”？ 别担心，我们来为你解疑 财务管理 会计 财务管理专业2006年被评为校级首批示范性建设专业，该专业主要培养适应现代市场经济需要的，掌握扎实的现代财务管理理论和方法知识，具有资金运作技能和财务分析技术，能够胜任工商企业、证券和金融机构的资金管理、投资理财、财务分析工作的高素质、技能型财务管理人才。 财务管理专业坚持“职业导向，能力本位，产学合作，工学结合”的高职教育方针，基于生产过程设计课程体系与教学内容，通过校企深度融合来强化实操技能和实践环节的教学，实行“双证书”制，不断深化教育改革，坚持教育创新。目前已基本建立起以学生为中心，以技能培养为重点，以社会实用为突破口，基础够、技能强、素质高的人才培养模式，毕业生深受社会欢迎。 广州城市职业学院会计专业是校级示范性建设专业，也是学院重点建设发展专业，本专业的最大财富是拥有一支素质高、教学经验丰富的专业教师团队以及几十年的办学经验。近年来，会计专业的教学主动适应广东省经济和社会发展需要，注重培养学生的技术运用能力及岗位工作能力，教学内容根据会计职业岗位工作任务要求不断更新，为广州地区中小企业培养了大批高素质技能型会计人才。 市场营销 市场营销专科是培养适应社会主义市