服务站百分考核办法.docVIP

服务总站岗位百分考核 实施办法（修订） 衡水中衡汽修服务总站 2012年9月22日 为使我站进一步适应市场经济形势，进一步激励全站职工“站兴我荣、站衰我耻”的主人翁精神，加强市场的竞争力；进一步提高经济效益，特制定百分考核的竞争制度。具体事项如下： 原来制定的岗位工资、效益工资分配办法不变。 实行层层考核办法一级考一级。 每分的分值是五元，同工资挂钩。 月70分一下（包括70分）为不及格。 连续两个月不及格待岗，但必须按时上下班。 待岗一个月，待岗期间写出检查反省自己的工作，并进行培训，只发生活费120元。 待岗期满根据检查反省情况，经考核合格从新安排岗位。 一年出现两次待岗，经职代会讨论除名。 中层干部每半年民主评议一次，合格率达不到60%调离岗位从新安排工作。 中衡汽修服务总站 目 录 服务站共同考核标准……………………………………………………………….1 副站长考核标准…………………………………………………………………….2 副书记考核标准……………………………………………………….....................3 政办室主任考核标准………………………………………………….....................4 政办室副主任考核标准……………………………………………….....................5 司机考核标准………………………………………………………….....................5 科员考核标准………………………………………………………….....................6 财务科考核标准……………………………………………………….....................7 出纳员考核标准……………………………………………………….....................8 教师考核标准………………………………………………………….....................9 炊事班考核标准……………………………………………………………………10 门卫考核标准………………………………………………………………………11 服务部考核标准 服务部办主任考核标准……………………..……………………………………..12 生产副主任考核标准……………………………………………………………....13 勤务管理副主任考核标准………………………………………..………………..14 财务、设备副主任考核标准………………………………………………………15 鉴定员考核标准……………………………………………………………………16 资料员考核标准……………………………………………………………………17 收款员考核标准……………………………………………………………………18 统计员考核标准…………………………………………………………………....19 库房管理员考核标准………………………………………………………………20 驾驶员考核标准……………………………………………………………………21 维修组长考核标准…………………………………………………………………22 修理工考核标准…………………………………………………………………....23 电工考核标准……………………………………………………………………....24 钣金工考核标准…………………………..……………………………………..…25 配件考核标准 配件销售部经理考核标准………………………………………………………....26 配件销售部销售副经理考核标准…………………………………………………27 配件销售部计划供应副经理考核标准………………………………………..…..28 配件仓库主任考核标准…………………………………………………………....29 配件仓库保管员考核标准………………………………………………………....30 门市部主任考核标准……………………………………………………………....31 门市部人员考核标准………………………………………………………….…...32 业务科人员考核标准…………………………………………………………..…..33 汽车销售部经理考核标准…………………………………………………………34 汽车销售人员考核标准…………………………………………………………....35 服务站共同考核标准 考核内容 分值 扣分标准 扣分 得分 政治业务 素质 10 无故不参加政治业务学习和集体活动； 不同支部保持一致； 政治业务考核不合格； 考核时作弊； 3 3 2 2 遵纪守法 15 迟到、早退； 旷工； 脱岗； 中午饮酒； 酗酒闹事； 不听指挥、顶撞领导； 打架斗殴； 违反法律法规； 上班不穿工作服； 1