数据库原理课程设计人事管理系统课程设计 附代码.docVIP

? 课 程 设 计 ? ? 设计题目： 数据库原理课程设计 ? ----人事管理系统 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1.???? 设计的原始资料及依据 本次数据库设计主要涉及到需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计几个主要环节。 2．设计的主要内容及要求 ⑴写出系统的需求分析，要求包括数据流图、数据字典等。 ⑵画出系统的E-R图及CDM模型。 ⑶画出系统的PDM模型。 3.对设计说明书撰写内容、格式、字数的要求 ⑴学生应撰写的内容为：中文摘要和关键词、目录、正文、参考文献等。课程设计说明书（论文）的结构及各部分内容要求可参照《沈阳工程学院毕业设计（论文）撰写规范》执行。应做到文理通顺，内容正确完整，书写工整，装订整齐。 ⑵装订格式 封面、任务书、成绩评审意见表、中文摘要和关键词、目录、正文、结论、致谢、参考文献。 ⑶课程设计说明书（论文）是体现和总结课程设计成果的载体，一般不应少于3000字。 4. 设计完成后应提交成果的种类、数量、质量等方面的要求 课程设计报告中要求包括需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计三部分最终结果，而且每组前后设计保持连续性。 5.时间进度安排 顺序 阶段日期 计 划 完 成 内 容 备注 1 查阅资料，充分解读题目内容，小组分工，确定每个人的具体任务。 ? 2 小组讨论确定系统的需求分析，开始撰写需求分析报告。 ? 3 熟悉需求分析，进行概念结构设计，开始撰写概念结构设计报告。 ? 4 熟悉概念结构设计，进行逻辑结构设计，开始撰写逻辑结构设计。 ? 5 ? 检查组内设计的一致性。 ? 6.主要参考资料（文献） ⑴王珊.数据库系统概论.北京：高等教育出版社，2000 ⑵张龙祥.数据库原理与设计.北京：人民邮电出版社，2000 ⑶李红.数据库原理与应用.北京：高等教育出版社，2002 ⑷王能斌.数据库系统原理.北京：电子工业出版社，2002 摘 要 ?随着计算机应用的普及，推动企业计算机管理现代化的时机已经到来，采取信息化管理是企业在新经济时代的必然趋势，也是企业管理者的迫切需求。信息技术为企业的发展提供了机遇，也带来了挑战。如何改良你公司的内部经营机制，公正、客观、全面、快捷地记录和评估有关员工的信息，实现以人为本的经营战略，提高人事管理工作的效率，使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是公司立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。作为现代人事管理的重要手段之一，人事信息化建设在此过程中将起到不可代替的作用：只有通过人事管理信息系统，人事管理人员才能跨越时空、地域的障碍，在第一时间完成对信息的归集，并从浩如烟海的数据中找到有用信息，为管理决策者提供及时、准确的决策依据！我国的企业自身的基础薄弱，一是人事管理基础薄弱，主要表现为人事管理体制过于分散，多数企业很难实现人事资料信息管理制度；人事管理制度不健全、不规范。二是一些工业企业生产装备自动化、信息化水平低，不能准确提供完整的实物信息。三是几乎所有行业都没有统一、规范的产品编码，企业自己搞的产品编码不健全、不规范。四是企业普遍缺乏信息技术和人事管理的专业人才，难以实现自主开发。所以急需一套全面的，合理的人事管理系统。目前有好多类似的人事管理系统，但一个信息系统的开发不但是一个高投入、高技术的项目，而且是一个牵涉问题面广、拖延时间长的项目，从信息管理的角度来看，一个信息系统开发项目决不仅仅是一个纯技术性的问题，还须用技术、管理和组织相结合的综合观点来指导此类项目的开发。与发达国家大企业相比，我国人事财务管理信息化建设工作的总体水平还很低，处在起步阶段。而这个人事管理系统管理公司的人事信息，提供查询功能，方便用户的统计分析。 关键词　人事管理系统，数据库，数据流图，数据字典，关系目 录 摘 要 I 1 系统总体介绍及组内分工 1 1.1系统总体介绍 1 1.2组内分工 1 2 数据库设计 3 2.1 需求分析 3 2.1.1本系统的需求分析 3 2.1.2 数据流图 3 2.1.3数据字典 5 2.2概念结构设计 9 2.2.1概念设计思想 9 2.2.2局部概念结构设计 10 2.2.3总体概念结构设计 13 2.2.4数据库设计工具软件PowerDesigner的应用 14 2.3逻辑结构设计 18 2.3.1逻辑结构设计思想 18 2.3.2 E-R图向关系模式的转变 19 2.3.3 PDM的生成过程 19 2.3.4 脚本的生成过程 20 结 论 34 致 谢 35 参考文献 36 1 系统总体介绍及组内分工随着社会的不断进步、科学技术快速发展以及生产力水平逐步提高，使得管理工作显得越来越重要。在现代管理科学体系中，管理信息系统已经被