预防手足口病值班方案4.docVIP

手足口病防控预案 为有效预防、及时控制和妥善处置我校师生感染EV71病毒病例，提高快速反应和应急处置能力，保证正常的教育教学生活秩序，维护师生的生命安全和社会稳定，制定我校预案。 一、工作原则 1、统一指挥 在镇中心校手足口病（EV71）防控工作领导小组指挥下，我校成立了防控工作领导小组负责我校及所属村小应对手足口病的处置工作。一旦发生手足口病疫情，确保做到快速反应，正确应对，及时上报，避免疫情扩大。 2、预防为本 对于本次手足口病的防控，立足于预防，抓早、抓小，强化信息收集，力争做到早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗。 二、防控工作领导小组 组 长： 副组长： 成 员：各班班主任 三、 手足口病（EV71）的应急处置 （一） 防控方案 1、宣传工作要点： ①饭前便后洗手、勤洗澡等，养成良好的个人生活、饮食卫生习惯。 ②喝开水，不喝生水，不吃生冷食物，剩饭剩菜要热透后再食用。 ③保持教室、宿舍等场所的通风换气，并告戒家长要经常对孩子居住的房间进行通风换气。 ④尽量少去拥挤的公共场所，特别是尽量避免与其他有发热、出疹性疾病的儿童接触，减少被感染的机会。 ⑤家长、教师要多注意观察孩子身体状况的变化，一旦发 现孩子有发热、出疹等情况，应尽早带孩子到医院就诊，并积极配合医生的治疗。 ⑥注意教室、家庭室内外的清洁卫生，衣服、被褥要经常在阳光下曝晒。 ⑦减少与家禽、家畜的直接接触。 ⑧加强营养，注意膳食合理搭配，保证休息时间，增强自身的免疫力。 2、环境整治工作要点： ①做到“三清、三改、三灭”：“三清”，即清垃圾、清 污水、清粪坑；“三改”，即改水、改厕、改善环境；“三灭”，即灭鼠、灭蚊、灭蝇。 ②加强教室、寝室环境卫生检查治理，做到窗明壁净，通风干燥，垃圾清倒及时。 ③加强校内食堂、饮用水管理，减少手足口病经食品及饮用水传播途径。 3、晨检工作要点： ①每天进行晨检和健康观察，及时掌握学生健康状况，一 旦发现学生、幼儿有手足口病等传染性疾病症状，要及时送医院检查治疗并告知家长。 ②对缺勤的学生、教职员工要进行调查，摸清原因，如发现师生相同疾病症状异常增多时，要及时告知信息人员报告当地疾病预防控制中心和县教育局。 ③经医院诊断为手足口病等传染病的，要按有关规定进行隔离治疗。 ④因手足口病等传染病暂时停学的学生必须在恢复健康， 并经有资质的医疗单位确定没有传染性、并开具健康证明后方可入校进班复学。 （二）信息报告 发现手足口病后，应在第一时间（发现后2小时内）向学校领导小组报告，校领导小组向中心校报告（电话）、乡镇卫生院进行检查并县有关部门。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！