设备维护保养方案5.docVIP

江苏红旗电缆有限公司 支持性文件 设备维护保养制度 共 2 页 HQ-04-05 第2版 0次修改 目的 为了加强设备的管理，安全、合理、有效地发挥设备的功效，做到正确使用，精心维护，使设备经常处于良好的工作状态，以保证设备长周期，安全稳定运转，特制订本制度。 适用范围 本制度适用于设备的操作人员、维修人员以及管理人员。 职责 3.1 操作人员 a)、操作人员应培训后才能上岗，应按安全和工艺操作规程进行设备操作。 b)、设备应实行定员定机的专机负责制，每次维护或检修后应认真填写维护记录。 c)、每天应对设备进行擦拭、加油润滑等维护工作。 d)、保持设备的清洁的良好状态。 e)、每天下班前，应清扫设备及打扫卫生，保持设备清洁，工装配件整齐，道路畅通、每周应保持一次大扫除。 3.2 维修人员 定时定点维护检查，主动向操作人员询问设备使用情况。 发现故障及时排除，不能立即排除的应详细记录，及时向上汇报。认真做好维护保养记录。 3.3 设备管理人员 经常对设备维护保养制度的执行情况检查总结操作人员、维修人员的维修、保养经验，改进设备管理工作。设备的使用 4.1使用设备必须实行定人、定机、定操作规程，考核合格后方能操作设备。 4.2 操作者必须经过一定的基础教育，熟记“三好四会”（管好、用好、保养好，会使用、会保养、会检查、会排除一般故障），严格执行安全、工艺操作规程。 5、三级保养得划分 日常保养设备的日常保养由操作者负责，班前班后由操作工人认真检查。擦拭设备各 处或注油保养，设备经常保持润滑、清洁。班中设备发生故障，要及时排除，并认真做好交5.2 一级保养以操作工人为主，维护工人参加，对设备进行局部解体和检查，清洗所规定的部位，疏通油路，更换油线油毡。调整设备各部位，配合间隙，紧固设备各个部位，设备运转六百小时，要进行一次一级保养。5.3二级保养以维修工人为主，操作工人参加，对设备进行部分解体，检查修理，更换和修复磨损件，局部恢复精度，润滑系统清洗，换油，气电系统检查修理，设备运转叁千小时要进行一次二级保养班前认真检查设备，按规定做好点检工作，按规定进行合理润滑和加油。6.2班中遵守设备操作规程，正确使用设备。班后做好设备清扫，润滑工作，一般设备为15-30分钟，大型、关键设备可以适当延长。 6.5做好交接班工作，将当天设备运转情况在。坚持每天一小扫，周末大清扫，月底节前彻底扫，定期进行并作好记录。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有------