设备维护保养方案 3.docVIP

设备维护保养制度 1、电热鼓风干燥箱消耗的电流比较大。因此它所用的电源线、闸刀开关、保险丝、插头、插座等都必须有足够的容量。为了安全，箱壳应接好地线。 2、对老式电热恒温干燥箱来说，使用时应选择一支合适的水银温度计插入烤 箱(或培养箱)顶部排气窗中央的插孔内。以便随时观察箱内的温度。调温 旋钮所指的数字，不是箱内温度的实际读数，它只是调温时供记忆的刻度。箱内温度的高低应以温度计的指示为准。新式电热箱由于其温度显示比较直观，不需要用水银温度计观察。 3、放入箱体内的物品不应过多、过挤。如果被干燥的物品比较湿润，应将排 气窗开大。加热时，可开动鼓风机，以便水蒸汽加速排出箱外。但不要让风机长时间连续运转，要注意适当休息。 4、干燥箱内下方的散热板上，不能放置物品，以免烤坏物品或引起燃烧。 5、对玻璃器皿进行高温干热灭菌时，须等箱内温度降低之后，才能开门取出， 以免玻璃骤然遇冷而炸裂。 6、严禁把易燃、易爆、易挥发的物品放入箱内，以免发生事故。 7、如果需要观察恒温室内的物品，可打开外门，隔着内玻璃门进行观察。开门次数不宜过多，以免影响恒温。 高效液相色谱 显微镜 防高热、防潮、防尘、防震。 马弗炉 1、当马弗炉第一次使用或长期停用后再次使用时，必须进行烘炉。烘炉的时间应为室温200℃四小时。200℃至600℃四小时。使用时，炉温最高不得超过额 定温度，以免烧毁电热元件。 马弗炉和控制器必须在相对温度不超过85%、没有导电尘埃、爆炸性气体或腐蚀性气体 的场所工作。凡附有油脂之类的金属材料需进行加热时，有大量挥发性气体将影响和腐蚀电热元件表面，使之销毁和缩短寿命。因此，加热时应及时预防和做好密封容器或适当开孔加以排除。 马弗炉控制器应限于在环境温度0-40℃范围内使用。 根据技术要求，定期经常检查电炉、控制器的各接线的连线是否良好，指示仪指针运动 时有无卡住滞留现象，并用电位差计校对仪表因磁钢、退磁、涨 丝弹片的疲劳、平衡破坏等引起的误差增大情况。 热电偶不要在高温时骤然拔出，以防外套炸裂。 、经常保持炉膛清洁，及时清除炉内氧化物之类东西。 水箱应放在固定的平台上，仪器所接电源电压应为220V，电源插座应采用三孔插座，并必须安装地线。 加水之前切物接通电源，而且在使用过程中，水位必须高于隔板，切勿无水或水位低于隔板加热，否则会损坏加热管。 加水之前切物接通电源，而且在使用过程中，水位必须高于隔板，切勿无水或水位低于隔板加热，否则会损坏加热管。 于隔板加热，否则会损坏加热管。于隔板加热，否则会损坏加热管。注水时不可将水流入控制箱内，以防发生触电，使用后箱内水应及时放净，并擦拭干净，保持清洁以利延长使用寿命 5、最好用纯净水，以避免产生水垢。 1、严禁从超声波控制柜顶端的进风口处溅入导电液体.否则会对清洗机的线路系统造成严重损害。注意保持机器清洁。 2、不使用时关掉电源。 3、避免对机器的碰撞或剧烈震动。 4、远离热源 5、机器应避免在潮湿的环境下存放。 6、、、、、、、 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际