设备管理部锅炉专业管理方案汇编.docVIP

国电建投内蒙古能源有限公司 布连电厂一期2×660MW超超临界燃煤空冷机组 设备管理部锅炉专业管理制度汇编 国电建投内蒙古能源有限公司 布连电厂设备管理部锅炉专业 二○一三年七月五日 编制：薛志刚 初审： 审核： 批准： 目录 设备管理部锅炉专业经济责任制考核制度………… 4—— 9页 设备管理部锅炉专业节能环保管理制度……………10——11页 设备管理部锅炉专业所属设备划分制度……………12——14页 设备管理部锅炉专业缺陷考核管理制度……………15——25页 设备管理部锅炉专业文明生产管理制度……………26——28页 设备管理部锅炉专业定期培训管理制度……………29——30页 设备管理部锅炉专业定期工作管理制度……………31——42页 设备管理部锅炉专业经济责任制考核制度（试行） 前 言 为了充分调动员工工作积极性、主动性，便于锅炉专业开展工作，更好地完成公司及部门下达的各项生产任务，以确保安全生产，结合专业具体情况，特制定本制度。其目的是让全体员工真正做到各尽其职，有章可循。专业对专业人员每月按100分制进行考核，考核项目有：劳动纪律、安全管理、设备管理、技术培训、文明生产、技术改造、库房管理。 一、考勤管理规定 1、锅炉专业以公司在岗人数为准，月考勤以每月为一个周期，周考勤（签到），以每周为一个周期，签到规定按部里规定执行。 2、凡有事职工需请假1天内由专业主管批准，超过1天应提前填写请假单首先由专业主管同意并签字后，再由设备部主任签字，三天以上，设备部主任签字后，公司领导、劳人部签字，否则按旷工考核,请假当事人不得越级直接向设备部主任等请假。并将假条交专业考勤员一份。 3、工作期间如有特殊原因需请假，必须征得专业主管同意后，才可离去，擅自离开按早退考核，且要求当时或过后办理请假手续。 4、职工遇紧急事情，来不急办理请假手续的应首先电话向专业主管请假,并由专业主管汇报设备部主任同意后，委托他人办理请假手续，委托人没有办理请假手续按事假考核。原则上不允许他人代办假条，如有特殊情况由他人代办，必须向专业主管、设备部主任说明原因。 5、无故不请假不上班者按旷工考核。 6、当天值班或加班者，第二天休息必须经专业主管同意方可轮休，若发生因工作需要值班人员，但值班人员不经专业主管安排，私自休息，按事假考核，影响正常工作者按旷工考核。 7、职工因有事需要轮休一天以内的，填写好请假单，经专业主管签字后，方可离厂；职工需要轮休一天以上的，填写好请假单，经专业主管同意签字后，再由设备部主任签字，方可离厂，否则按事假考核。 8、专业考勤员每月将加班、值班报表专业主管审核，日期上月26日至本月25日为一个月，加班按部里规定小时计算，考勤员负责核对，经专业主管审核无误后，按月进行统计、结算，由设备部发放加班、值班费。 9、正常值班时间从当日18：00到第二天早8:30时，值班人员夜间有事不能值班的，专业内人员协商后可以替班，但是必须汇报专业主管并经过同意方可换班或替班。 10、专业主管请假必须填写请假单，由设备部主任签字，方可离厂，否则按事假考核，影响工作按旷工考核。 11、有机组大、小修，迎检等工作时，不允许值班休息，不允许请事假，如有特殊原因必须请假，办理好请假手续。专业主管有权根据情况在大修、小修奖中进行考核，设备部将进行监督。 12、专业对于无倒修员工每休息一天扣本人月奖的50元，每超过一天每天100元，超过7天本月不得奖。 13、 请假的员工必须按期返回，过期不归者按旷工处理(遇有特殊情况不能按时返回者，可用通讯手段说明，回厂后履行补假手续)。 14、职工因病或非因公负伤请病假者，按设备部及厂里规定执行。 15、经厂领导批准派出的护理人员按设备部规定执行。 16、职工因打架斗殴负伤，不能上班工作，按设备部规定执行。（有诊断书者按事假处理，无诊断书按旷工处理。） 17、病假期间的工资按厂里规定执行。 18、工作中需要加班，需经专业主管同意，若因人员安排不当，故意拖延工作时间造成加班，专业将对成员进行考核；有加班安排的人员，专业主管应将加班工时记录在加班统计表中，作为月度统计的依据。 二、劳动纪律方面： 1、专业进行不定期查岗,上班期间迟到半小时以内的，发现每人次，考核当事人50元，每超半小时按事假处理。考勤员将对责任人进行考核，专业将对考核实施进行监督，每发现一次不执行，专业将对考勤员进行考核。两小时后不到者且未办理请假手续,按旷工处理。 2、职工旷工半天的考核奖金200元。 3、职工旷工一天的考核一个月奖金。 4、 职工上班期间不准干与工作无关的事（例如玩电脑游戏、回宿舍）每发现一次扣当事人月奖50元 5、职工中午就餐按规定时间（11：40）下班按规定时间，