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设备检维修作业审批制度 利津县凯旋化工有限公司 设备检维修作业审批制度 目的 对本公司的检维修作业活动进行过程控制，确保检修作业安全，有效地避免事故，保障职工作业时的人身健康安全。 范围 本制度适用于公司的设备大修、项修、小修与抢修作业。 《设备检修作业票》办理 施工人员向生产厂长提出检修申请，生产厂长现场检查安全作业条件，合格后经厂长许可向安管科申请作业票。 作业人员按要求填写相关内容后交安管科负责人，安管科相关人员现场核查安全施工条件，符合要求后上报安管科科长，经安管科科长审批后方可执行检修作业。 安管科对检修现场的作业安全进行监督；车间对所辖区域的检维修作业进行管理；相关作业人员必须对整个作业过程负责。 检修的安全要求 检修前的安全要求 检修负责人根据设备检修项目的要求，制定设备检修方案，检修方案中应有安全技术措施，并明确检修项目安全负责人。 检修前，对参加检修作业的人员进行安全教育，安全教育主要包括以下内容：有关检修作业的安全规章制度、检修作业现场和检修过程中存在的危险因素和可能出现的问题及相应对策、个体防护器具的使用方法及使用注意事项。 检修现场应根据规定设立相应的安全标志。 对检修作业使用的脚手架、电气焊用具、手持电动工具等各种工器具进行检查；凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。 对检修作业使用的防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等应安排专人检查，并保证完好；对检修现场的梯子、栏杆、平台、箅子板、盖板等进行检查，确保安全。 检修作业中的安全要求 参加检修作业的人员应按规定正确穿戴劳动保护用品。 检修作业人员应遵守本工种安全技术操作规程。 从事特种作业的检修人员应持有特种作业操作证。 夜间及特殊天气的检修作业，须安排专人进行安全监护。 当生产装置出现异常情况可能危及检修人员安全时，立即通知检修人员停止作业，迅速撤离作业场所。 检修结束后的安全要求 因检修需要而拆移的盖板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应恢复其安全使用功能。 检修所用的工器具、脚手架、临时电源、临时照明设备等应及时撤离现场。 检修完工后所留下的废料杂物、垃圾、油污等应清理干净。 附 则 本制度由安全生产管理科提出并监督执行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------