员工激励方案提案.docVIP

员工激励制度提案/ J, M, F??x! Y. Lbbs.hrsalon.org% h S) C, ` L5 PHR沙龙--互动社区 精彩共享第一章??总 则0 Q c8 n. {! U0 y第一条 激励目的 S, T% q??v- @2 s$ l c bHR社区|HR论坛|人力资源管理|HR博客|HR资讯|（一）? ? ? ? 激励员工的工作积极性、创造性，为优秀人才提供发展的舞台；bbs.hrsalon.org2 | e3 u$ K ~ e* |. k（二）? ? ? ? 维护正常的工作秩序，提高工作效率，保证工作质量，规范员工行为；+ l0 |; g I5 r# d4 m. Q7 W人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理（三）? ? ? ? 树立公司形象，加强团队纪律；HR沙龙--互动社区 精彩共享* z( w |0 D/ {7 g, P2 v) b（四）? ? ? ? 规范公司奖罚标准及奖罚程序，确保公司对员工奖罚有法可依，适度合理。bbs.hrsalon.org; | ?# [* m X??F) S, w第二条 适用范围2 m% `) r. M0 R2 I9 i1 ?7 [HR社区|HR论坛|人力资源管理|HR博客|HR资讯|本公司全体员工HR沙龙--互动社区 精彩共享5 h4 F. t0 M! t0 S, P+ A3 N L第三条 权责范围HR沙龙--互动社区 精彩共享4 R [. v1 g. @! W1 k8 x（一）? ? ? ? 管理部负责本制度的起草、制定、修订和废止工作。: k0 W0 K3 t( {9 x（二）? ? ? ? 总经办负责本条例的审核审批工作。HR沙龙--互动社区 精彩共享( N4 k8 ~0 k) {( {+ J) V/ K6 P0 n（三）? ? ? ? 各部门及直接上级有权申请奖惩事件。7 \- r; w: a$ [$ I( u9 K人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理（四）? ? ? ? 相关参与审核单位有权对事件进行审核评定。HR沙龙--互动社区 精彩共享+ |0 S# Y??r: o2 n( {2 }第四条 激励类别 j) a2 H b- `, p5 xHR沙龙--互动社区 精彩共享（一）? ? ? ? 正激励（奖励）8 _0 I7 n1 u( E C; B, ^* |3 `HR社区|HR论坛|人力资源管理|HR博客|HR资讯|（二）? ? ? ? 负激励（处罚）, w- `??F. }/ j; F7 x1 a- n3 G第二章 激励实施流程3 f t# N4 ?2 ^??CHR沙龙--互动社区 精彩共享见附件激励流程图。 E# O3 M5 ] M. x- Z第三章 激励标准及操作办法 l F6 y$ p* L# Mbbs.hrsalon.org一、一般奖惩事件（奖惩金额在100元以内）: [5 d! q ]4 Q$ ]% y zHR社区|HR论坛|人力资源管理|HR博客|HR资讯|1、一般奖惩事件标准参见员工手册8 i) f L d M7 `# ^: @4 sHR社区|HR论坛|人力资源管理|HR博客|HR资讯|2、操作办法 R H% C5 l??x$ ]人力资源论坛,HR社区