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职业生涯访谈 瞿嘉宇 目录 1.序论 2.对软件学院副院长的访谈 3.对生科院辅导员的访谈 4.对粮油超市经理的访谈 5.访谈总结 序论 行政，在百度百科的解释是：行使国家权力的活动或者指机关、企业、团体等内部的管理工作。 它是一个重管理比重技术更多的岗位，和人打交道频繁，对行业的专业知识要求相对技术岗位而言较低，除了少数岗位外，一般不要求有很好的学科背景，也就有了职业经理人等职务，也有外行人领到内行人一说了。 软件学院副院长 生科院辅导员 粮油超市的经理 采访对象选择 采访方式选择： 电话采访 邮件采访 当面采访 基本情况介绍： 姓名：沈刚 性别：男 工作：华中科技大学软件学院副院长 湖北工业大学兼职教授 担任科技部、湖北省和武汉市 等政府和企业的多项基金和项目 评审工作 学历：清华大学自动化系工学学士学位 清华大学自动化系工学硕士学位 加拿大McGill大学获博士学位 芝加哥大学商学院进行MBA学习 软件学院副院长的采访 访谈记录 1．请介绍一下您是如何找到这份工作的？ 学校组织部通过民主推荐方式推出候选人，经考察和公示后任命 2．在这个工作岗位上，您的主要职责是什么？ 负责学院的科研、实验室和外事工作，协助院长按国际化模式组建软件学院，培养具有国际竞争力的软件人才并实施对学院的管理。 3．这份工作需要什么样的知识、技能和经验？ ? 管理知识和业务知识，具体技能包括计划、沟通、组织和协调； ?需要有一定的管理经验（ 具有领导软件学院、软件公司或类似产业或项目的成功经验，具有一定显示度的成果）； ? 有系统分析、编程（C++、JAVA等）或开发应用软件的经验以及一定显示度的相关成果； ? 具有强的英语听、说、读、写的能力； ?熟悉高等教育，熟悉国内外软件人才培养的主要模式以及今后的发展趋势； ? 年龄一般在50岁以内（具有特殊才能者不受年龄限制），具有计算机、数学类博士学位者在同等条件下优先。 访谈总结： 我们认为作为院长所需的能力 1.管理能力的重要性：计划、沟通、组织 协调能力 2.对所在领域的理解：系统分析能力 理解需要 着眼大局 3.个人的魅力：个人的人格魅力 诚实守信、奉献精神 感想 通过这次采访我认识到了大学期间是我们技能的黄金培养期，从一个勤奋的高中生到一个优秀的职业人士的角色转变需要我们充分的利用大学时光来提升所需的各种技能。 虽然没有通天大道，但路就在脚下。 关于辅导员的访谈 姓名：葛茜 学历：2007博士 从事领域：生物医学工程领域的研究工作（华中科技大学生命科学与技术学院生物物理与生物化学研究所） 经历：曾留学美国，现任华中科技大学生科院09级辅导员。 访谈记录 1、请介绍一下您是如何找到这份工作的？ 毕业留校 毕业留校后做过教师和一些学生工作， 得到这个工作岗位也是有一定的机遇的，当时学校也正缺一个专门管理学生这么一个工作岗位， 学校就推荐来当这个辅导员。 （小问题）你觉得当辅导员辛苦吗？ 辛苦是辛苦， 很欣慰，能看着一批批本科毕业生走向自己的工作岗位，走向自己的梦想， 心理感觉很欣慰，辛不辛苦也就无所谓了。 在这个工作岗位上，您的主要职责是什么？ 学生管理和学生工作 1.主要负责一些学生的工作，比如有些生家庭困难，通过学校或者我本人可以给他们提供一定的帮助， 2.还有一些学生有什么心理问题什么的，我都能给他们进行心理辅导； 3.还有本科即将毕业时候，给他们提供一些关于就业考研方面的信息等等。 这份工作需要怎样的知识、技能和经验？ 1.了解和掌握相关专业的知识，比如生医，生科，生信等方面的知识， 2.熟悉这些专业方向的讯息，所有能及时给他们提供专业方向，就业方向考研方向，国内外形势的信息，让学生能更好的学习自己本专业的知识，而不是为自己的大学生涯感到迷茫 3.多跟学生沟通，通过一些班干部了解班级情况，当然也想出一些创新，比如搞年级篮球，足球比赛，英语口语比赛等，让同学们活跃起来，增进同学们之间的友谊。 访谈感想 感悟： 生科院09级的辅导员是一位非常和蔼的老师，她本身的工作已经很忙的了，但是还是经常为生科院的学生操劳，举办很多学生交流活动，让我感觉到生科院是个和谐的家庭。 这次采访