(精选)公司治理 第3章 代理型公司治理问题与经理制度课件.ppt

第3章 代理型公司治理问题与经理制度;目录;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;可支配剩余是委托—代理关系形成的基础。 可支配剩余就是公司收益同时满意委托人和代理人基本要求后的剩余部分。 可支配剩余就是委托—代理关系的净收益，是建立委托—代理关系的前提。 在充分竞争的市场上，可支配剩余是专用性投资的结果。;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;理论基础：委托┃代理理论;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题??治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.1 代理问题与治理目标;3.2.2代理型公司治理问题的治理系统;3.2.2代理型公司治理问题的治理系统;3.2.2代理型公司治理问题的治理系统;3.2.2代理型公司治理问题的治理系统;3.2.2代理型公司治理问题的治理系统;3.2.2代理型公司治理问题的治理系统;3.2.2代理型公司治理问题的治理系统;3.2.2代理型公司治理问题的治理系统;3.2.2代理型公司治理问题的治理系统;3.2.2代理型公司治理问题的治理系统;3.2.2代理型公司治理问题的治理系统;3.3.1 经理制度概述;3.3.1 经理制度概述;3.3.1 经理制度概述;3.3.1 经理制度概述;3.3.1 经理制度概述;3.3.1 经理制度概述;3.3.2 经理的聘任选拔制度;3.3.2 经理的聘任选拔制度;3.3.2 经理的聘任选拔制度;3.3.2 经理的聘任选拔制度;3.3.2 经理的聘任选拔制度;3.3.2 经理的聘任选拔制度;3.3.2 经理的聘任选拔制度;3.3.2 经理的聘任选拔制度;3.3.2 经理的聘任选拔制度;;3.3.3 经理的绩效管理制度;3.3.3 经理的绩效管理制度;3.3.4 经理的激励约束制度;3.3.4 经理的激励约束制度;3.3.4 经理的激励约束制度;3.3.4 经理的激励约束制度;3.3.4 经理的激励约束制度;3.3.4 经理的激励约束制度;3.3.4 经理的激励约束制度;3.3.4 经理的激励约束制度;3.3.4 经理的激励约束制度;3.3.4 经理的激励约束制度;3.3.4 经理的激励约束制度;3.3.4 经理的激励约束制度;3.3.4 经理的激励约束制度;3.3.4 经理的激励约束制度;3.3.4 经理的激励约束制度;3.3.4 经理的激励约束制度;3.3.4 经理的激励约束制度;3.3.4 经理的激励约束制度;3.3.4 经理的激励约束制度;3.3.4 经理的激励约束制度;3.3.4 经理的激励约束制度;3.3.