培训岗位责任制.docVIP

运输队长培训岗位责任制 严格执行三大规程，搞好运输系统的管理、维护等工作，确保运输队全队职在规定时间内培训学习。 全面掌握本队学习培训情况，负责组织收集、调查、整理有关的安全管理资料，严格事故管理，组织参加事故分析，座谈、制定和贯彻安全防范措施。 根据本队具体情况制定、完善、落实运输队内培制度。 组织安全技术学习，开展岗位技术练兵，开展劳动竞赛活动。 认真组织职工安全学习和安全培训，提高职工队伍的整体素质。 定期组织开好队委会，每周星期五的队安全职工大会，不断提高职工的技术工作能力。 组织开好班前会，布置任务，落实措施，贯彻上级有关精神。 积极配合公司、分公司的安全、标准化等检查，每周星期一由队长组织队干、技术员、核算员、技师等参加，轮流对现场进行检查，查出的隐患要及时整改，做好检查记录。 队长要抓好副队长的管理。充分发挥队级班子作用。认真搞好分管范围内的学习培训及其他工作。 运输副队长培训岗位责任制 1、协助队长搞好全队的培训工作。 2、严格遵守矿上各项管理制度，认真贯彻执行上级下达的安全指令，落实班组的内培及学习计划。 3、准时参加队召开的学习例会，熟悉全队的学习培训情况，合理调整全队职工的上班与学习时间，保质保量的完成每天上级下达的任务。 4、组织开好当班工前会议，布置安全措施，强化制度管理，对职工进行安全学习教育，确保学习成绩显著提高。 5、参加矿和队部的有关安全学习培训会议，配合队长认真落实安全学习培训制度，让运输队全体职工整体素质提高一个层次。 9、支持群众安全监督组织的活动，充分发挥职工群众安全监督的作用，认真组织职工安全学习和安全培训，提高职工队伍的整体素质。 主管技术员培训岗位责任制 1、协助队长搞好全队的学习培训工作，对全队技术工作全面负责。 2、认真贯彻落实党的安全培训方针和上级安全指示、指令，严格遵守安全法律、法规和有关规章制度。 3、加强职工技术培训，使职工达到本工种应有的技术水平，努力提高全队职工的业务素质。 4、按时组织培训学习并制定好完善学习计划。 5、定期组织外培，使队职工的个人技术水平有所提高。 6、按时组织培训学习，使运输队全体职工整体素质提高一个层次。 7、组织安全技术学习，开展岗位技术练兵，开展劳动竞赛活动。 8、认真组织职工安全学习和安全培训，提高职工队伍的整体素质。 技术员培训岗位责任制 1、协助队长搞好全队的学习培训工作，对全队技术工作全面负责。 2、认真贯彻落实党的安全培训方针和上级安全指示、指令，严格遵守安全法律、法规和有关规章制度。 3、加强职工技术培训，使职工达到本工种应有的技术水平，努力提高全队职工的业务素质。 4、按时组织培训学习并制定好完善学习计划。 5、定期组织外培，使队职工的个人技术水平有所提高。 6、按时组织培训学习，使运输队全体职工整体素质提高一个层次。 7、组织安全技术学习，开展岗位技术练兵，开展劳动竞赛活动。 8、认真组织职工安全学习和安全培训，提高职工队伍的整体素质。