铁桥镇中心小学2011年春季开学工作汇报.docVIP

铁桥镇中心小学2011年春开学工作自查报告 本学期，我校按照县教育工委、县教委《关于开展2010—2011学年度下期开学工作检查的通知》的精神，结合我校实际情况，做到周密安排，精心组织，及早落实，严格要求，确保开学各项工作有条不紊地得到落实。现将我校开学工作的情况简要汇报如下： ??? 一、领导高度重视，抓早抓好开学工作??? 2月14日上午，学校召开了领导班子会议，安排了开学相关工作，布置了有关任务。下午学校召开了全体教师会议，传达学习上级文件，统一思想，并结合学校实际，安排好了开学前的班级准备工作。对校园环境进行彻底打扫，清除了校园内的杂草，同时整理了相关教学设施，有力保障了开学工作正常进行。2月15日正式开学。 我校教师 108人，除病重教师而外全部到岗，都能按时上班，确保了学校教育教学工作的顺利开展。学生到校情况：一年级356人，二年级420人，三年级398人，四年级 415 人，五年级484人，六年级471人，共有2544人。学生到校情况良好，无流失、辍学等现象，确保了适龄儿童正常入学。 二、创设舒适环境，营造开学工作氛围 ??? 1.分管领导与学校安全领导小组一道对学校建筑，消防设施、用电、饮用水、教育设备设施、厨房及周边环境进行了彻底的排危大检查，并对排查出的安全隐患进行了及时的整改，确保了校园安全。 ??? 2.组织人员对校园环境美化，并进行了彻底的校园清扫，确保了校园的清洁、卫生。 3.认真落实了开学第一堂安全课，对学生认真组织了安全教育，进一步加强了道路交通安全、食品卫生安全、活动安全等方面的教育。进一步提高了学生的安全意识。 4.重新设立班级安全委员，健全了安全组织机构，落实人员管理。 5.重新检查了校园监控设备，运行正常。保安到位，加强了管理。 三、规范办学行为，强化落实严字当头。 一是严格执行课程计划。开齐课程、开足课时；及时制定学校各种计划、教师的教学计划，教材、作业本全部到位。二是严格按规定招收插班生，努力控制大班额，没有再人为造成大班额的情况。无重点班、实验班。教师无收费补课、自行订购教辅资料的行为。三是严格规范学校收费。学校进行了收费公示，设置了“学生收费”、“留守儿童”咨询办公室，及时帮助家长答疑解惑。同时，还设置了“收费行为举报箱”，欢迎家长对学校在收费工作中出现的不规范行为进行举报。四是如实准确核实了“六种数据”（学生人数；寄宿生人数；贫困女童人数；留守儿童人数；享受免费鸡蛋供给项目人数；享受爱心午餐补助项目人数）的统计情况。 四、完善各项制度，落实管理兴校。 开学初，学校领导就各自分管的工作再次修改、制定各项规章制度。如从本学期开始实行正副班主任制度，值周教师竞聘制度，非统测学科教绩考核制度，“新竹工程”考核制度等，制定文明班级评比细则，值日教师对每个班级每天卫生的打扫、保持、纪律、上课等进行量化打分，坚持每日一公布，每周一总结，每月一评比。在教学上继续实行常态课督查制度，完善了具体实施方案和相应的奖惩制度，为提高教学质量作保障。同时还完善了考勤、上课、办公、听评课、学习等相关制度，规范了教师的行为准则，真正做到了以制度管理学校，确保了学校的各项工作正常有序进行。 五、巩固“平安校园”创建成果，推进民生工程。 学校落实了安全工作责任制，进一步健全和完善规章制度，完善安全工作长效管理机制，落实各项防范措施，及时根据新情况、新问题和薄弱环节制订相关措施，并做到层层落实，全员参与。积极执行开县教委《鸡蛋营养工程》实施办法和《爱心午餐补助工程》实施办法，逐一核实了上期家庭经济困难寄读生生活补助及贫困女童减免作业本费的落实情况。 六、存在的问题 1、人事方面 （1）教师年龄普遍偏大，身体状况较差，对教育教学工作影响较大。在编教师108人中，平均年龄在40岁以上，男教师55周岁，女教师50周岁以上共20人，且有2名老教师长期疾病缠身，不能上班工作。恳请教委为我校多安排公招教师，以利于教育教学工作正常进行。 （2）年龄在50岁以上的，有的现已接近退休年龄，还未评聘为中级职称，对教师的工作积极性有一定的影响，恳请教委在分配中级职称指标时（原来在区所在地中心校都有类似情况），给予适当倾斜。 2、办学条件 （1）学校厕所是旱厕，一是粪便无法排除（即使排除成本也太高），二是臭气较大，不利于师生的身心健康，恳请教委拨款，修建一幢面积约600平方米的冲水厕所（供2200人使用）。 （2）因原来的教师宿舍是全额集资，且只有48套，现中心校有教师86人，除部分双职工外，还有30多名教师只有在外租房，既不利于教师的管理和人身安全，又加重了教师的经济负担，恳请教委拨款修一幢面积约为1500平方米集教师住房和办公于一体的教师公寓。 总体来说，我们在新学期通过精心的安排部署，以高度负责的态度，细致过硬的措施，抓好了新学年工