水院模拟招聘大赛工作总结.docVIP

水 院 学 生 会 水 院 模 拟 招 聘 大 赛 总 结 水院学生会 就业部 2012年5月2日 水院模拟招聘大赛总结 招生就业处、学生处、校团委主办我校第三届大学生模拟招聘大赛在各院系的积极配合下于4月日在报告厅成功举办，本次活动是我们面向全体三、四年级学生开展的历时一个月的就业教育活动，包括讲座、培训、各院系初赛、校级复赛、决赛环节，得到了同学们的积极响应。现将本次活动情况总结如下： 一、本次活动使就业知识得以广泛普及 本次讲座增加学生对简历制作、求职面试的了解，掌握了许多外企用人的标准。同时各院系举办了就业主题报告会，普及人才招聘系列知识，对招聘各环节做了针对性的指导，本次活动从各院系选送的优秀简历中，选拔了32份于中心广场、图书馆进行了优秀简历展。 二、本次活动营造了求职就业的良好氛围，学生能够主动树立职业规划意识 3月—3月2日 各院系根据专业特色精心策划了院系初赛，同学们得到了院系领导、老师的指导和帮助。许多学生在比赛后带着班级的共同问题和个人想法主动找到职业咨询老师解决职业发展类的困惑，院系初赛的成功举办在学生中营造了求职的良好氛围。 本次活动针对三、四年级各班的“就业使者”进行了“职业测评方法与报告解读”的培训。目前各院系学生测评人数为988人，报告已上交留存。通过本次培训学生能够正确解读报告、科学认识自己。 三、本次活动为学生搭建了实战演练平台，提升了学生的求职技能 经过院系初赛推选出16名选手参加校级复赛，复赛采取自我介绍、评委提问和无领导小组讨论的形式，经专家评审，从各院系推选的16名选手中选拔9名参加校级决赛。 4月日 于决赛，邀请了三位企业经理担任本次比赛的评委并做现场点评，担任评委的老师均有多年面试经验，在实战过程中对模拟应聘者提出的问题都具有行业代表性，无论是参赛选手还是场下观众，在此过程中都受益匪浅。 本次活动同学们增加了就业知识，开阔了视野，能够从企业的角度重新审核自己，为今后的求职面试奠定了良好的基础，同时通过本次活动我们也看出，学生们对所应聘的岗位认知不清晰，缺乏实际工作经验，在今后的工作中我们将普及相关内容的就业知识，引导学生主动了解社会