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农村信用社制度执行年总结 农村信用社制度执行年活动自查整改报告 省联社办事处： 根据省联社《关于开展200x年制度执行年活动的通知》精神，联社领导高度重视，及时召开专题会议全面部署此项工作，成立由理事长[xxxxx]任组长，监事长[xxxxx]、主任[xxxxx]、副主任[xxxxx]任副组长，各部门负责人和各信用社主任为成员的制度执行年活动工作领导小组。制定了“[xxxxx]县农村信用社制度执行年活动工作实施方案”，具体体工作由稽核监察部牵头、行政人事部协助，主要负责本次次活动开展的组织学习、培训、考核、会议筹备以及资料的的收集汇总上报工作。现将此次活动开展情况报告如下： 学习动员 1、200x年6月月11日，联社组织召开了由各信用社主任、客户经理、联联社本部全体员工参加的“制度执行年活动”动员大会。会会上组织学习省联社《关于开展XX年年制度执行年活动的的通知》、《[xxxxx]县农村信用社制度执行年活动动工作实施方案》，全面安排部署了我县制度执行年活动工工作，联社领导对制度执行年活动提出了具体要求。 2、、各社及时召开了职工大会，组织员工学习了省联社成立以以来出台的制度、办法和相关的金融法律、法规，使大家明明确了开展制度执行年活动的目的、意义，同时对制度执行行年活动开展进行了全面部署。 1、按照《[[xxxxx]县农村信用社制度执行年活动工作实施方案案》要求，全县信用社干部员工对照自己岗位职责认真开展展自查，对履职情况做出了自我评价，对执行制度的薄弱环环节和违规违制行为提出了整改措施。 2、各信用社和联联社各部门在自查的基础上将自查发现的问题及整改措施书书面上报了稽核监察部。 3、各社对照四川省银监局《2200x-200x年对全省农村信用社各项现场检查发现现的主要问题》和省联社《200x年7月-200x年33月各类检查发现的主要问题》中所列示问题，自查是否存存在类似问题。 制度执行不力。联联社虽然制定了《强制休假制度》、《重要岗位定期轮岗制制度》等管理制度，但由于人员编制紧张、工作量大等因素素，导致执行力度不够。 未严格执行“会计、出纳基本制制度”、“四双制度”等内控制度。 结算帐户管理不规范范，开户资料收集不完善。 对帐频率不符合要求，对帐率率未达到100%。部分信用社单位存款账户未坚持按月对对帐。 12月各项存款余额为6308万元元，比年初增加110万元，各项贷款余额为5063万元元，累计放贷6098万元，累计收回贷款5865万元，，财务总收入508万元，实现利润总额104万元。呈现现出业务稳步发展，资金营运合理，经济效益良好，文明建建设成效显著的好局面。现将一年来工作总结如下： 时代在前进，社会在发展，只只有建设一支高素质的职工队伍，才能在竞争日趋激烈的金金融行业中生存和发展。而提高队伍素质的基本途径就是持持之以恒地坚持学习政治、业务知识。为此，我们按照联社社及筱村镇党委、镇政府的安排部署，多次组织全体员工结结合实际开展学习教育活动，学习的主要内容是：《安全》》、《储蓄》、《信贷》、《会计》、《出纳》，还经常组组织员工学习业务部门文件、报刊杂志和金融法规政策。学学教活动开展得有声有色，做到有安排，有总结。通过开展展这些活动，提高了信用社干部职工的党纪、政纪、法纪观观念和业务技能水平，使干部职工在思想观念上有了明显提提高，政治上有了明显进步，纪律上有了明显增强，人人自自觉遵纪守法，勤政廉洁，以优质的服务态度，促进信用社社工作稳健运行。 二、文明服务，塑造良好的公众形象 信用社是一个窗口行业。我社肩负着服务“一镇四乡”的““三农”工作。我们在优质文明服务中坚持“服务兴社，文文明兴业”的发展方针，积极开展了树立良好公众形象等文文明活动。一是规范使用文明用语，特别是电话文明用语。。二是对老客户、大客户实行主任接待制，在服务工作中摸摸索出“以情感人，以智启人，以贷助人”的服务理念。三三是改善、美化营业部大楼及各分社营业室、办公室，改善善服务环境。在各个营业网点营业室、办公室添置了椅子、、沙发、老花镜等便民设施，并将各项文明制度、文明服务务承诺、文明用语、利率牌、文明岗位监督台等服务内容全全部装饰上墙，方便了客户，警示了员工；室内、走廊、办办公室摆设了工艺盆景花卉。营造了一个美观、优雅、整洁洁、温馨的服务环境，树立了良好的服务形象。四是健全社社内各项管理制度，用制度管理人，约束人，做到了上班有有考勤，请假有登记，办事有记载，学习有记录，考评有兑兑现，工作有条理。经过这些工作的努力，塑造了我社的良良好形象，受到了社会各界的普遍赞誉。三、急农民之所急急，想方设法筹集资金，支持本区春耕夏粮生产 虽然近年年来我社的存款总量在不断的增加，但由于我社支持面广，，现有的资金仍难满足贷款资金需求量，尤其是春耕时期农农民资金需要量大，而350万元